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Consultant/Consultante Manager - People Strategy

Groupe Talents Handicap·Hauts-de-Seine (Île-de-France)Sur siteCDI
54 000 € – 85 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner la transformation stratégique des effectifs, diagnostiquer la gestion prévisionnelle des emplois et déployer des plans de workforce planning.
  • Responsabilités clés: Concevoir des plans de compétences, structurer des parcours de formation, et conseiller sur la transformation organisationnelle vers des modèles skills-based.
  • Conditions et environnement: Travailler au sein des équipes Enterprise Transformation, avec un focus sur la montée en compétences et la mobilité des collaborateurs.
  • Compétences requises: Expérience en transformation organisationnelle, gestion des compétences, et accompagnement stratégique dans un contexte de changement.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous accompagnerez les organisations dans la transformation stratégique de leurs effectifs pour anticiper les mutations du marché du travail et garantir la continuité et la performance de l'entreprise. Dans ce contexte, l'équipe Reinventing Workforce intervient auprès des directions générales et métiers pour : • Diagnostiquer et structurer la gestion prévisionnelle des emplois et parcours professionnels (GEPP), en intégrant les tendances technologiques, écologiques et démographiques qui transforment les métiers • Concevoir et déployer des plans stratégiques de workforce planning, incluant la cartographie des compétences, l'identification des écarts, la définition des plans de recrutement, de mobilité et de formation. • Accompagner la création et l'animation d'académies / écoles internes (Academy), pour accélérer la montée en compétences et la mobilité des collaborateurs, et structurer des parcours de formation personnalisés. • Conseiller sur la structuration et la transformation des modèles organisationnels vers des organisations « skills-based ».

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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