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CONSULTANT·E EN RECRUTEMENT CDI

PONTOON·Isneauville (Normandie)HybrideCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer le cycle complet du recrutement, de la définition des besoins à l'accompagnement des candidats, en passant par sourcing et relation client.
  • Compétences clés: Expérience de 5 ans en recrutement, maîtrise du sourcing avancé, connaissance du secteur de l'ingénierie, anglais B2.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, basé à Cherbourg ou autres villes, télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, tickets restaurant, avantages divers.
  • Profil recherché: Diplôme Bac+3/5, à l'aise avec la relation client, rigoureux, dynamique, orienté résultats, adaptable.
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Description du poste

Vos missions : un rôle à fort impact au coeur du client Définition des besoins & conseil aux managers - Mener les briefs de poste et challenger les besoins. - Rédiger des offres attractives et différenciantes. Sourcing & chasse des talents - Construire et déployer des stratégies de sourcing pertinentes : Approche directe via LinkedIn Recruiter, jobboards. - Identifier, attirer et engager des profils techniques rares et pénuriques. Conduite complète du cycle de recrutement - Tri, préqualifications, entretiens, passation de tests et constitution de short-lists. - Accompagnement des candidats jusqu'à la proposition salariale. - Rédaction de comptes rendus d'entretiens. Relation de confiance & accompagnement client - Points réguliers avec les HRBP et managers opérationnels. - Suivi des indicateurs (délais, taux de transformation, activité...). - Actions d'amélioration continue. - Déplacements réguliers entre les sites de Pierrelatte, Bagnols-sur-Cèze et Chusclan pour rencontrer les managers. Valorisation de la marque employeur - Promotion du client auprès des talents. - Participation à des job datings et événements recrutement. Votre objectif : garantir une expérience de recrutement fluide, qualitative et profondément humaine. Votre profil : et si c'était vous ? Bac +3/5 minimum (RH, école de commerce, école d'ingénieurs). Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques en ingénierie (ingénieurs, génie civil, mécaniciens, électriciens...). Connaissance du secteur de l'ingénierie. Maîtrise de l'approche directe et du sourcing avancé. À l'aise dans la relation client, adaptable, rigoureux·se, dynamique et orienté·e résultats. Anglais niveau B2. Conditions du poste CDI prise de poste dès que possible Poste basé à Cherbourg (50) ou Paris La Défense, Saint Quentin en Yvelines (78) ou Isneauville (76) Télétravail jusqu'à 3 jours / semaine Tickets restaurant, carte Worklife, avantages divers Envie de nous rejoindre ? Si vous avez envie de contribuer à des projets RH passionnants, dans un environnement où expertise, autonomie et proximité client sont au coeur du quotidien... parlons-en ! Nous serions ravis d'échanger avec vous très bientôt.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
18 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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