Consultant(e) SIRH Senior H/F

L'entreprise qui recrute Dans un contexte de transformation de la fonction Ressources Humaines, une entreprise du secteur retail (environ 3 000 collaborateurs répartis entre le siège et un réseau de magasins) souhaite réorganiser la gouvernance, l'administration et l'urbanisation de son Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Descriptif du poste Dans un contexte de structuration du SIRH, le consultant aura pour mission d'organiser et de piloter l'écosystème RH, d'améliorer les processus et de sécuriser les échanges entre les différents outils. Il sera notamment chargé de : • Réaliser un diagnostic du SIRH (outils, flux, interfaces, données, habilitations et processus) et identifier les axes d'amélioration. • Cartographier, optimiser et sécuriser les processus RH ainsi que les échanges entre les différentes solutions. • Définir et mettre en place la gouvernance SIRH (organisation, rôles, responsabilités, règles de gestion et évolutions). • Piloter les projets d'évolution SIRH, accompagner les utilisateurs et structurer la documentation fonctionnelle. • Administrer et faire évoluer le paramétrage fonctionnel des outils RH (organisation, workflows, référentiels, règles de gestion, profils et habilitations). • Garantir la fiabilité des données RH en réalisant les tests, contrôles métier et mises en production des évolutions. • Assurer le support fonctionnel aux équipes RH, coordonner les acteurs SI/éditeurs et maintenir la documentation des paramétrages et procédures. Les '+' du poste • Statut cadre • Intérim reconductible • Prise en charge des frais d'hébergement et de repas Rémunération : 45.000 à 55.000 euros / an Savoir-faire : • Bac + 2 souhaité • Vous avez 3/4ans d'expérience en RH et 5ans en SIRH • La maitrise d'ADP / Talentsoft et Horoquartz est un plus • Vous aimez travailler en équipe • Vous êtes à l'aise dans un contexte de transformation de la fonction Ressources Humaines Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.