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Consultant emploi - F/H (H/F)

ALIXIA SUPPORT·LilleSur siteCDD - 6 MoisIntermédiaire
2000 € – 2200 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel via un parcours personnalisé et assurer le suivi des projets de reclassement.
  • Compétences clés: Expérience de 3 ans dans l'accompagnement, connaissance du bassin de l'emploi, maîtrise des dispositifs France Travail et outils associés, capacités rédactionnelles.
  • Conditions et avantages: Poste en CDD de 6 mois, 35h/semaine, à Lille, avec déplacements régionaux, salaire brut de 2000 à 2200€, panier repas, remboursement transports, accompagnement à la montée en compétences.
  • Conditions de travail: Poste en présentiel avec déplacements selon RDV, intégrant un accompagnement initial pour la formation, engagement RSE, et ouverture aux personnes en situation de handicap.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un Consultant emploi - F/H pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement : - Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité externe, - Déployer toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement (prospection, collecte d'offres, veille économique, développement du réseau.), - Accompagner et conseiller les salariés dans leurs démarches formation : choix de la formation, montage des dossiers, - Assurer la gestion opérationnelle et administrative de son activité (envoi des fiches activité, archivage des dossiers.), - Assurer le reporting et la traçabilité nécessaire à l'activité (SX, VP, SI EMPLOI, PREST@PPLI.), - Assurer une veille continue du marché du travail afin de disposer d'une connaissance actualisée et approfondie du tissu socio-économique du territoire (département / région), - Développement et fidélisation de la relation entreprise. Votre profil : - Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, - 3 années XP dans l'accompagnement, - Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, - Connaissances souhaitées : o des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, o des outils France Travail (SI Emploi, Prest@ppli), o dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), - Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 6 mois à pourvoir mi-août à Lille, - Poste en 35h, - Déplacements en région à prévoir selon rdv bénéficiaires, - Package salarial : o Fixe de 2.000 à 2.200€ brut suivant expérience, o Panier repas (8.20€ net) par jour travaillé sur site, o 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 1 à 2 semaines pour monter en compétences sur le poste. - Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keita et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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