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Consultant en Recrutement - Business Developer - Division Immobilier H/F

Michael Page·Neuilly-sur-Seine (Île-de-France)HybrideCDI
45 000 € – 55 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer et animer un réseau de clients partenaires, construire des relations durables et accompagner les candidats tout au long du processus.
  • Compétences clés: Curiosité, créativité, bon relationnel, sens commercial développé, expérience en recrutement ou business development.
  • Conditions et avantages: Environnement inclusif, outils technologiques avancés, culture de reconnaissance, parcours d'évolution, espaces modernes et flexibles.
  • Conditions de travail: Travail dans la durée, fidélisation du réseau, développement commercial pérenne, possibilité d'aménagement pour entretien.
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Description du poste

En tant que Consultant en Recrutement, vos missions principales sont : * Développez, animez et consolidez un réseau de client·e·s partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables, portées par une qualité d'accompagnement constante et une réelle valeur apportée à chaque collaboration. * Collaborez avec vos interlocuteurs pour clarifier leurs besoins, définir les profils recherchés et bâtir les approches les plus pertinentes pour attirer les candidat·e·s adéquat·e·s. * Rédigez des annonces ciblées et percutantes, déployez une stratégie de recherche précise et identifiez les profils les plus adaptés au marché et aux attentes exprimées. * Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat·e·s à chaque étape de leur parcours. * Présentez les profils aux entreprises, les conseillez dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé, réactif et orienté solutions. * Assurez une continuité d'accompagnement claire, humaine et rigoureuse tout au long du processus. Vous travaillez dans la durée, afin de fidéliser votre réseau et d'ancrer votre développement commercial dans une dynamique pérenne. * Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes…) * Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA... * Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe * Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management * Des opportunités de développer des compétences clés et transverses * Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles * Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement(Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le-nous) Issu·e d'une formation supérieure, vous possédez une expérience dans un cabinet de recrutement ou en tant que business developer. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous avez un bon relationnel et un sens commercial développé ?

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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