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CONSULTANT RECRUTEMENT GÉNÉRALISTE (H/F)

Baie-MahaultCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le recrutement, le développement commercial, la gestion administrative et la conformité légale pour répondre aux besoins en compétences.
  • Compétences clés: Prospection, analyse des besoins, négociation, sourcing multicanal, évaluation, organisation de formations, gestion contractuelle et suivi administratif.
  • Conditions et environnement: Travail en Guadeloupe, avec responsabilités en sécurité, conformité légale, et gestion de relations multisectorielles dans un contexte de croissance.
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Description du poste

Consultant Recrutement Généraliste F/H | Guadeloupe (971) Contrat : contrat | Secteur : Travail Temporaire / Cabinet | Localisation : Guadeloupe Vous êtes un(e) expert(e) du recrutement, capable de dénicher des talents aussi bien dans le BTP que dans le Tertiaire, mais vous êtes aussi un(e) développeur(se) d'affaires ? Rejoignez une structure en pleine croissance pour un défi qui allie expertise RH et conquête commerciale.Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous assurez la jonction entre les besoins en compétences des entreprises et les projets de carrière des talents. Développement Commercial & Expertise Client •Stratégie de Proximité : Prospecter et développer un portefeuille de clients multisectoriels (Tertiaire, Industrie, Logistique, Services). •Analyse du Besoin : Réaliser des visites de postes pour comprendre l'environnement de travail, les contraintes techniques et conseiller les clients sur la prévention des risques. •Négociation : Élaborer des propositions commerciales adaptées à la diversité et à la complexité des profils recherchés. •Promotion des Services : Valoriser votre réactivité et votre capacité à fournir des solutions RH sur-mesure. Recrutement & Gestion des Talents •Sourcing Multicanal : Débusquer les meilleurs profils via les réseaux professionnels, les jobboards et les acteurs locaux de l'emploi. •Évaluation & Sélection : Mener les entretiens, valider les compétences et vérifier la conformité des dossiers (diplômes, habilitations, visites médicales). •Montée en Compétences : Anticiper les besoins du marché guadeloupéen en organisant des formations pour vos candidats. •Sécurité & Prévention : Être garant du respect des normes de sécurité et de la législation en vigueur sur les sites clients. Rigueur Administrative & Légale •Gestion Contractuelle : Assurer la rédaction précise des contrats de mise à disposition en respectant scrupuleusement la législation du travail temporaire. •Suivi Opérationnel : Gérer la saisie des relevés d'heures, la facturation et le suivi administratif complet de vos délégations

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
05 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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