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CONSULTANT RECRUTEMENT (H/F)

Randstad·Baie-MahaultCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer un portefeuille clients multisectoriels et conseiller sur la prévention des risques en visite sur site.
  • Compétences clés: Sourcing multicanal, évaluation des compétences, négociation commerciale, gestion administrative et conformité légale.
  • Conditions et environnement: Travail en agence de travail temporaire en Guadeloupe, avec responsabilités en développement commercial, recrutement et gestion administrative.
  • Objectifs: Allier expertise RH et conquête commerciale dans une structure en croissance, en assurant la sécurité et la conformité légale.
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Description du poste

Consultant Recrutement Généraliste F/H en Agence de travail temporaire en Guadeloupe (971) Localisation : Baie Mahault Guadeloupe (971) Vous êtes un(e) expert(e) du recrutement capable de dénicher des talents dans le BTP comme dans le Tertiaire, mais vous avez aussi l'âme d'un(e) chasseur(se) de business ? Rejoignez une structure en pleine croissance pour un défi captivant qui allie expertise RH et conquête commerciale !Vos tâches : L'alliance du Business et des RH 1. Développement Commercial & Expertise Client •Stratégie de proximité : Prospecter et développer activement un portefeuille de clients multisectoriels. •Analyse du besoin : Réaliser des visites de postes sur le terrain pour comprendre l'environnement de travail et conseiller vos clients sur la prévention des risques. •Négociation : Élaborer des propositions commerciales adaptées et sur-mesure. •Valorisation : Promouvoir la réactivité et l'excellence de nos solutions RH auprès du tissu économique guadeloupéen. Recrutement & Gestion des Talents •Sourcing multicanal : Débusquer les meilleurs profils via les réseaux professionnels, jobboards et partenaires locaux de l'emploi. •Évaluation & Sélection : Mener les entretiens, valider les compétences et assurer la conformité des dossiers (diplômes, habilitations, visites médicales). •Montée en compétences : Anticiper les besoins du marché en organisant des formations pour vos candidats. •Sécurité : Être le garant du respect des normes de sécurité et de la législation sur les sites clients. Rigueur Administrative & Légale •Gestion contractuelle : Rédiger avec précision les contrats de mise à disposition en respectant scrupuleusement la législation du travail temporaire. •Suivi opérationnel : Assurer la saisie des relevés d'heures, la facturation et le suivi administratif complet de vos délégations.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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