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Consultant Technique SAP SuccessFactors H/F

Jean-Michel.io·Lille (Hauts-de-France)Sur siteINDEPEDENTIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir sur les modules SAP SuccessFactors avec une forte composante technique et d'intégration en lien avec les équipes RH, Finance et IT.
  • Compétences clés: Expérience minimale de 3 ans sur SAP SuccessFactors, maîtrise des interfaces, flux de données et processus RH (temps, paie, formation).
  • Conditions/Qualités: Autonomie, rigueur, sens du service, à l'aise dans un environnement technique et transverse.
  • Missions spécifiques: Gestion des interfaces liées à la gestion des temps, intégration avec outils de paie, maintenance des modules de formation, suivi des talents.
  • Environnement de travail: Interventions au sein de la DSI, collaboration avec les équipes RH, Finance et Infrastructure pour assurer cohérence et performance.
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Description du poste

Présentation de BRAINLOGIC BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Contexte client Notre client, un groupe International opérant dans un secteur dynamique renforce son équipe SIRH et recherche un Consultant Technique SAP SuccessFactors H/F. ️ Vos missions Vos missions : Au sein de la DSI et en lien étroit avec les équipes RH, Finance et IT, vous interviendrez sur les modules SAP SuccessFactors avec une forte composante technique et d'intégration : • Gestion des interfaces liées à la gestion des temps • Intégration avec les outils de paie • Mise en œuvre et maintenance des modules de gestion des formations • Contribution à l'évolution et à la fiabilité du SIRH • Collaboration avec les équipes Finance et Infrastructure pour assurer la cohérence des flux et la performance des systèmes • Suivi des talents (carrière, évolution, objectifs, etc.) Compétences et profil recherché • 3 ans d'expérience minimum sur SAP SuccessFactors , dans un environnement SIRH similaire de préférence • Bonne maîtrise des interfaces, des flux de données et des processus RH (temps, paie, formation) • À l'aise dans un environnement technique et transverse • Autonomie, rigueur et sens du service

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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