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Offre vérifiée hier

Consultante d'agence de travail temporaire (H/F)

Dazzler Intérim·Valence (Auvergne-Rhône-Alpes)CDI
2300 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer l'activité de l'agence en recrutant, gérant les intérimaires et assurant le développement commercial.
  • Responsabilités clés: Analyser les besoins clients, rédiger fiches de poste, diffuser annonces, sourcing, entretiens, gestion administrative, prospection et fidélisation.
  • Profil recherché: Expérience en agence d'intérim, recrutement ou RH, aisance relationnelle, goût pour la prospection, organisation et maîtrise des outils informatiques.
  • Conditions et compétences: Capacité à créer du lien durable, sens du service, autonomie, gestion des priorités, participation à la stratégie commerciale.
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Description du poste

Description En tant que Consultante en Agence de Travail Temporaire, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité de l'agence. Vous êtes à la fois recruteuse, gestionnaire de talents et développeuse commerciale auprès des entreprises locales. Votre objectif : garantir la satisfaction des clients et des intérimaires tout en contribuant à la croissance de l'agence. Vos responsabilités: • Recrutement & Gestion des intérimaires: • Analyse des besoins clients et rédaction des fiches de poste. • Diffusion des annonces sur les plateformes adaptées. • Sourcing actif : CVthèques, réseaux sociaux, partenariats locaux. • Conduite des entretiens individuels et évaluation des compétences. • Sélection et présentation des candidats aux entreprises. • Gestion administrative : DPAE, contrats, relevés d'heures, visites médicales, sécurité. • Développement commercial: • Prospection téléphonique et terrain pour développer le portefeuille clients. • Identification des opportunités commerciales sur le bassin d'emploi. • Présentation de l'offre de services de l'agence et négociation des conditions commerciales. • Suivi régulier des clients : visites, bilans de mission, actions de fidélisation. • Mise en place de solutions RH adaptées : intérim, recrutement direct. • Participation à la stratégie commerciale de l'agence et au suivi des objectifs. Profil • Expérience en agence d'intérim, recrutement, RH, ou commerce BtoB. • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à créer du lien durable. • Goût pour le challenge commercial et la prospection. • Organisation, autonomie et gestion des priorités. • Maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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