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Contrat d'apprentissage "maintenance immobilière" (H/F)

MA TOURS·TOURSSur siteCDD - 24 MoisStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Effectuer la maintenance de premier niveau, réparer, rénover, et participer à la maintenance préventive des équipements et locaux.
  • Compétences requises: Maîtriser les outils informatiques, connaissances générales en tous corps d'État, hygiène, sécurité, conditions de travail, et savoir diagnostiquer.
  • Conditions et avantages: Accès aux logiciels métiers, dotation vestimentaire, formation interne, et conditions pour être éligible : majeur, sans casier judiciaire.
  • Conditions d'embauche: Contrat d'apprentissage sous l'autorité du responsable des services techniques, avec possibilité de travailler en équipe et s'adapter.
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Description du poste

Placé(e) sous l'autorité directe du responsable des services techniques, le salarié en contrat d'apprentissage assure au sein de l'équipe du service technique de l'établissement, les missions suivantes : - Effectuer les travaux de maintenance de 1er niveau, la réparation des équipements, la rénovation des locaux dans le domaine des revêtements et finitions (sol, murs, plafonds) et de l'agencement intérieur (travaux de menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité..) - Il participe à la maintenance préventive - Répertorier, inventorier, nettoyer, entretenir et ranger l'outillage des locaux techniques - Gérer les stocks de matériels - Evacuer les déchets, sortir les poubelles de l'établissement - Participer à des missions de manutention et d'acheminement du matériel - Participe à la réalisation des travaux de maintenance L'apprenti(e) aura accès aux applications et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de ses fonctions. Elle/Il bénéficiera d'une dotation vestimentaire Le service est composé d'un technicien - responsable des services techniques et de deux adjoints techniques Ses interlocuteurs métiers seront le responsable et les agents composant le service, le département des affaires immobilières de la Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Dijon, les fournisseurs et prestataires extérieurs En termes de connaissances, il est demandé à l'apprenti(e) de maîtriser les outils informatiques, d'avoir des connaissances générales tous corps d'Etat, sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Au titre du savoir-être, elle/il devra faire preuve de discrétion, avoir le sens de l'organisation, être réactif(ve), être rigoureux(se), avoir le sens du relationnel, être disponible, polyvalent(e), être autonome et s'avoir s'adapter. Au titre des savoirs-faire, il sera requis de savoir travailler en équipe, d'avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la communication, avoir le sens des priorités et savoir planifier, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, savoir diagnostiquer. Une formation en interne sera assurée Le postulant doit impérativement être majeur et ne pas avoir de casier judiciaire

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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