Contrôleur de gestion chargé de l'optimisation des recettes (H/F)

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une Contrôleuse ou un contrôleur de gestion chargé de l'optimisation des recettes Cadre d'emplois des attachés Poste ouvert aux titulaires ou contractuels A Champigny, la finance publique devient un moteur d'innovation, de transversalité et de transformation. Rejoignez-nous ! Contexte À Champigny-sur-Marne, nous faisons de la performance publique un levier d'impact concret pour les habitants. Au sein de la Direction de la Programmation, du Pilotage et du Contrôle Interne Financier, vous rejoignez une équipe engagée qui accompagne la stratégie budgétaire, la modernisation des outils financiers et l'optimisation des ressources de la collectivité. Vos missions -Sous la responsabilité de la cheffe du service comptabilité (12 agents), vous contribuez au développement d'une culture de gestion et à l'optimisation des ressources publiques. -Identifier et structurer les opportunités de financements et subventions, en assurant une veille active sur les dispositifs innovants. -Suivre et sécuriser les conventions de financement avec les partenaires institutionnels. -Concevoir des tableaux de bord et outils de pilotage pour renforcer la performance financière. -Analyser les données budgétaires et comptables (M57). -Développer et exploiter la comptabilité analytique. -Développer des indicateurs, évaluer les risques et animer le dialogue de gestion avec les directions. -Accompagner la modernisation des processus financiers dans une logique stratégique et transversale. Profil recherché -Bac+4/5 en finances publiques, gestion ou équivalent -Expérience confirmée (5-10 ans) en contrôle de gestion -Maîtrise des finances publiques et de la comptabilité territoriale -Solides capacités d'analyse et de synthèse -Aisance relationnelle et pédagogie -Esprit d'initiative et culture projet -Maîtrise des outils décisionnels et d'Excel Pourquoi rejoindre Champigny -Un cadre de travail flexible : Télétravail possible. -Un cadre de travail stimulant : projets innovants, travail transversal avec l'ensemble des directions. -Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). -Des services au quotidien : restaurant d'entreprise, titre restaurant, service Foodles (frigo connecté), prestations sociales CGOS. -Un pack compétences : CESAAM l'école de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial. -Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées « Vis ma vie professionnelle », temps d'échanges et de séminaires. Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Maire : Réf. DPPCIF/CONTROLEURGESTION/0226