Contrôleur de Gestion - Expert Bâtiment H/F

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final. Notre partenaire, groupe reconnu de son secteur, recherche son futur Contrôleur de Gestion - Expert Bâtiment H/F afin d'accompagner la performance de ses différentes agences et de soutenir sa forte dynamique de croissance. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous êtes au cœur du pilotage économique des affaires ! Votre rôle et missions : • Piloter le suivi financier d'un périmètre d'agences et de centres de profit. • Participer aux clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données de gestion. • Analyser les résultats, les marges et les écarts sur les affaires en cours. • Assurer le suivi économique des chantiers : avancement, facturation, rentabilité, coûts de production. • Construire et diffuser les tableaux de bord et indicateurs de performance. • Accompagner les responsables d'affaires et les directeurs d'agence dans le pilotage de leur activité. • Réaliser des audits de gestion sur les agences et veiller au respect des procédures internes. • Participer à l'élaboration des budgets, des prévisionnels et des plans d'actions. • Développer et optimiser les outils de reporting et d'analyse (Excel, Power BI, ERP) • Être force de proposition dans l'amélioration des processus de gestion et du pilotage financier. Les avantages côté entreprise : • Environnement stimulant offrant une réelle autonomie. • Projets variés et multisites. • Package attractif selon profil ! Rémunération: de 50000€ à 65000€ LEA Recrutement #learecrutement Ce que nous attendons de vous : • Formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou école de commerce. • Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel. • Une expérience impérative dans le bâtiment, le génie climatique, les travaux, les services techniques, la promotion immobilière ou les métiers de la construction. • Excellente compréhension du suivi financier des chantiers et des centres de profit. • Maîtrise avancée d'Excel, Power BI et d'un ERP • Solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication. • Goût du terrain et capacité à échanger avec des interlocuteurs opérationnels. • Autonomie, rigueur et sens des priorités. • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences du groupe.