Contrôleur de gestion (H/F)

Placé sous la directrice adjointe des finances, le contrôleur de gestion contribue activement à la performance de la collectivité en veillant à la mise en œuvre de sa stratégie financière. Il appuie la direction générale dans sa relation avec l'exécutif et les services dans leurs décisions grâce à une analyse économique, financière et opérationnelle rigoureuse, fiable et partagée. Animation des systèmes de pilotage : - Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites. - Assurer le suivi des coûts et des performances (tarification, fluides .). - Analyser les données pour l'élaboration de rapports. - Conseil et aide à la décision : élaborer un diagnostic financier et organisationnel de la collectivité, évaluer les risques, formuler des préconisations et mettre en œuvre les décisions. Élaboration des procédures et outils de gestion : - Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) - Élaborer et mettre en place les outils de reporting et définir les indicateurs à mettre en place. - Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière. - Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites). Pilotage stratégique et gestion budgétaire : - Participer aux conférences budgétaires. - Assurer le suivi pluriannuel et l'analyse des écarts entre prévisions et réalisations. Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Cadre d'emplois : Attachés territoriaux/catégorie A - Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT. Avantages de la collectivité: - Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA - Adhésion au CNAS - Titres restaurant (60% de prise en charge par l'employeur) - Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance) - Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) - Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé - Midis sportifs et activités culturelles - Parcours d'intégration pour les nouveaux agents: journée d'intégration, activités/visites.. - Politique de formation développée.