Controleureuse) de pièces (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un(e) Contrôleur(euse) de pièces (h/f) à Wassy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services. À propos de la mission En tant que Contrôleur(euse) Qualité, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité. Votre sens de l'organisation et votre attention au détail vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues. - Contrôler la conformité des produits selon les normes établies. - Identifier et signaler les non-conformités. - Utiliser des outils de contrôle pour assurer la qualité. - Établir des documents de suivi et traçabilité. - Proposer des améliorations pour optimiser la qualité. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Indemnités de transport - Panier repas - Primes liées au poste Profil recherché - Avoir un niveau de formation ou de connaissances équivalent à un CAP/BEP Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES R484 1 - Pont roulant/Portique Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.