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Coordinateu maïeutique du service gynécologie-obstétrique (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE NARBONNE·NARBONNECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Coordination et gestion: Organiser, coordonner l'activité et les moyens du service gynécologie-obstétrique, en assurant la qualité, l'efficience et la sécurité des soins.
  • Encadrement d'équipe: Encadrer une équipe pluriprofessionnelle, gérer le recrutement, l'évaluation, la formation et le développement des compétences.
  • Conditions de travail: Régime du temps de travail : Forfait jour, 100 % de temps, garde sur site, participation aux gardes en soirée, week-end et jours fériés.
  • Qualifications requises: Diplôme d'état de sage-femme, expérience en qualité de sage-femme, formation en management, avec habilitations et diplômes spécifiques.
  • Activités spécifiques: Gestion des stocks, rédaction de rapports d'activité, participation à des projets institutionnels et à la gestion administrative.
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Description du poste

Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une Coordinateur (trice) en maïeutique du service gynécologie-obstétrique. QUALIFICATIONS Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : Diplôme d'état de sage-femme et expérience en qualité de sage-femme Formation en management CONDITIONS D'EXERCICE Rythme de travail : Régime du temps de travail des cadres - Forfait jour Quotité de temps de travail : 100 % Garde / Permanence : garde sur site Hôtel Dieu Astreinte : Non Contraintes particulières : Participation aux gardes des cadres (soirs, les week end et jours fériés) Missions : Organiser et coordonner l'activité et les moyens d'une unité ou d'un service de gynécologie obstétrique, au service d'un projet territorial. Encadrer une équipe pluriprofessionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, en veillant à la qualité, l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Activité(s) : -Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement. -Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives -Mise en oeuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes -Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en oeuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service -Participation à des comités ou des projets institutionnels -Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service -Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles -Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement -Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins -Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité -Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles Activité(s) spécifique(s) du poste : Gestion des stocks de produits et matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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