coordinateur d'équipe sociale H/F

Au sein de dispositifs d'hébergements d'urgence (CHU et CAES) et sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe du chef de service , vous aurez pour missions : • Veiller à la fluidité de l'activité et à l'optimisation des taux d'occupation. • Participer à la production des indicateurs d'activité, bilans et rapports. • Être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation et des pratiques. • Coordonner l'accompagnement social et le suivi des personnes accueillies. • Assurer un soutien technique auprès des équipes. • Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. • Gestion opérationnelle du dispositif • Veiller au bon fonctionnement quotidien des sites. • Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité. • Développer et entretenir les partenariats locaux. • Représenter le service auprès des partenaires par délégation. • Participer à la gestion des situations d'urgence et à la résolution des dysfonctionnements. • Préparer et animer certaines réunions d'équipe et réunions organisationnelles. • Assurer le relais entre les équipes, la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service. Avantages : • 7 semaines de congés payés par an • Prime Laforcade • Tickets restaurants • Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% • Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté • Avantages proposés par le CSE Profil recherché : Coordinateur ou travailleur social diplômé et expérimenté Solides capacités d'organisation, d'analyse et de coordination. Maîtrise des dispositifs d'hébergement, de l'accompagnement social Capacité à piloter une activité à travers des indicateurs et outils de suivi. Aptitude à accompagner le changement et à conduire des projets. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Posture professionnelle réflexive, capacité à prendre du recul et à accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques. Sens de l'initiative et force de proposition Capacité à adopter une posture réflexive et à prendre du recul sur les pratiques professionnelles. Savoir-être adapté à la conduite de réunions, à l'animation d'équipe et à la représentation institutionnelle. Prise de poste souhaitée : 7 septembre 2026