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Coordinateur de parcours (H/F)

CRP RENNES·Saint-SaturninCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonne le parcours des personnes en situation de handicap, depuis la préadmission jusqu'au suivi post-formation, en collaboration avec une équipe et des partenaires.
  • Responsabilités clés: Assurer la fluidité du parcours, anticiper les ruptures, coévaluer la situation globale et développer un réseau de partenaires territoriaux.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, temps plein, basé à Saint Saturnin, avec restauration collective, mutuelle, salle de sport et séances d'analyse des pratiques.
  • Profil recherché: Expérience dans la coordination ou l'accompagnement, capacité à gérer les transitions et à travailler en équipe transdisciplinaire.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

LADAPT Sarthe recherche un(e) : Coordinateur de parcours H/F CDI, temps plein Poste à pourvoir dès septembre 2026 Poste basé à Saint Saturnin Rémunération selon la CCN 51 Le poste : Vous travaillez au sein d'une équipe transdisciplinaire et sur l'ensemble des dispositifs ESPO-ESRP, y compris les dispositifs hors les murs. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap (tout handicap) de 16 ans à la fin de la carrière professionnelle dans leurs projets d'inclusion socio-professionnelle. Vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la fluidité et la cohérence du parcours depuis sa phase de préadmission jusqu'au suivi post-formation, Orchestrer les étapes clés du projet en étroite collaboration avec l'équipe interne et le réseau de partenaires extérieurs. Vous agissez en amont pour éviter les ruptures de parcours et sécuriser les transitions, Co-évaluer la situation globale de la personne (situation globale, freins socio-professionnels, capacités cognitives, compétences transférables) et préparer le projet personnalisé, Anticiper les ruptures de parcours et savoir activer des relais ou des solutions alternatives rapidement, Réaliser des points de suivi systématiques à 3 et 6 mois après la sortie, Développer un réseau territorial de partenaires, Assurer une veille sur les évolutions de l'offre des partenaires. Vos conditions de travail : Restauration collective d'entreprise Mutuelle Salle de sport Séances d'Analyse des pratiques

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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