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Coordinateur de travaux éolien H/F - le Mans (72) / itinérance

MASER ENGINEERING·Le Mans (Pays de la Loire)CDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Planifier, coordonner, gérer et superviser les interventions sur les parcs éoliens, en assurant la sécurité, la qualité et la conformité des travaux.
  • Compétences clés: Expérience de 5 ans en tant que Chef d'équipe dans le secteur éolien, maîtrise des processus de maintenance des éoliennes, anglais technique, Pack Office, et package GWO.
  • Conditions et déplacements: Poste en CDI avec itinérance, déplacements journaliers ou hebdomadaires autour du Mans et dans plusieurs régions françaises, horaires en journée.
  • Profil recherché: Diplôme en Maintenance industrielle, Electrotechnique ou éolien, organisation, gestion des priorités, esprit communicant et capacité à fédérer.
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Description du poste

Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Maintenance assurent les opérations de maintenance préventive et corrective de parcs éoliens partout en France et interviennent dans la réparation et l'amélioration d'équipements électriques et mécaniques. Mission : Dans le cadre du développement de notre activité éolienne, nous recherchons notre futur Coordinateur de travaux éolien H/F en CDI, qui sera basé au Mans pour planifier, coordonner, gérer et superviser toutes les interventions et prestations de son périmètre. Plus précisément, les missions consistent à : • Sécurité : Veiller au sein de l'équipe à l'application et au respect des consignes, des règles et des procédures en vigueur dans l'entreprise (port des EPI, identification et prévention des risques potentiels sur les chantiers etc.) Participer à la mise en place et à la gestion des mesures HSE sur le site d'intervention • Organisation du chantier : Identifier les ressources nécessaires (main-d'œuvre, fournitures) et sélectionner les sources d'approvisionnement (demande d'achat, réception, vérification de la conformité) Définir les interventions et les modes opératoires à mettre en place Organiser et coordonner les interventions des différentes équipes (ressources humaines et matérielles) • Supervision et intervention chantier : Participer aux réunions avec les clients Superviser la bonne exécution des interventions des équipes (contrôle qualité, conformité) Identifier les écarts de périmètre avec la commande client afin d'en présenter des avenants • Management : Piloter les membres de l'équipe Affecter les missions en fonction des compétences et de la charge de travail Assurer la formation de chaque membre de l'équipe et veiller à leur développement professionnel Suivre leur planning et les heures travaillées • Intervention technique sur chantier : En fonction des circonstances, réaliser ou intervenir en support à la prestation S'assurer de la bonne réalisation des travaux et prestations par les sous-traitants sur le chantier • Clôture du chantier : Garantir la réception des travaux avec le client afin de contrôler sa conformité avec le cahier des charges Planifier, organiser et suivre la liste de réserves éventuelles Préparer les éléments nécessaires pour la facturations des travaux Modalités des déplacements : Des déplacements journaliers ou hebdomadaires (Lundi -> Vendredi) sont à envisager pour environ 50% du temps sur des parcs aux alentours du Manset 50% du temps en itinérance sur les localisations suivantes : • Loiret (45) • Eure-et-Loir (28) • Somme (80), Aisne (02) • Vienne (86), Indre (36) • Région Bretagne et Grand Est Horaires : En journée Déplacements : Itinérance Profil : • Issu d'un BAC/BAC+2/BAC+3 en Maintenance industrielle/Electrotechnique ou d'un diplôme spécifique à l'éolien (de type BZEE), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe dans le secteur éolien • Vous maîtrisez tous les processus liés à la maintenance des éoliennes mais aussi l'anglais technique et le Pack Office • Vous disposez du package GWO (Working at Heights, First Aid, Manual Handling, Fire Awareness) • L'organisation, la gestion des priorités et la prise rapide de décisions sont des qualités et compétences qui vous définissent • D'esprit communicant, savoir fédérer vos équipes et favoriser les échanges avec toutes les parties internes et externes sont primordiaux pour vous Processus de recrutement : 1 : Echange RH 2 : Entretien physique avec le Responsable d'activité et le Recruteur 3 : Echange téléphonique avec le Chargé d'affaires 4 : Proposition d'embauche

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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