Coordinateur de Travaux/OPC (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Coordinateur de Travaux/OPC (h/f) à Vichy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que Coordinateur de Travaux/OPC, vous assurez la coordination et la supervision de chantiers de construction. Vous planifiez les tâches, gérez les équipes et garantissez la conformité des travaux. • Établir les devis et gérer les budgets prévisionnels • Assister aux réunions et organiser les interventions des équipes • Superviser la conformité des travaux avec les plans • Sélectionner et piloter les sous-traitants • Assurer la réception des travaux et lever les réserves • Maintenir la communication avec toutes les parties prenantes Ce poste exige organisation, leadership et une bonne gestion des ressources. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € - 15,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 18,15€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.