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Coordinateur logistique (H/F)

MANPOWER·GleizéSur siteIntérim - 18 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner les activités logistiques et administratives, organiser expéditions, assurer la qualité et optimiser la gestion documentaire.
  • Compétences clés: Expérience en logistique administrative et opérationnelle, maîtrise de la saisie, contrôle, préparation, suivi des expéditions, capacités organisationnelles.
  • Conditions et avantages: Horaires : 8H00-12H30 et 13H30-16H10, mode de travail collaboratif, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower VILLEFRANCHE IND TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Coordinateur logistique Aide chef d'équipe (H/F) Dans ce poste, vous serez amené(e) à : - Coordonner les activités logistiques et administratives. - Organiser la préparation et l'expédition des commandes. - Assurer le colissage et l'étiquetage des produits. - Planifier et suivre le processus de saisie des données. - Contrôler la qualité des expéditions. - Optimiser la gestion documentaire. - Collaborer avec les équipes opérationnelles. - Proposer des améliorations organisationnelles. Les horaires : 8H00 12H30 - 13H30 16H10 Vous disposez d'une solide expérience en logistique administrative et opérationnelle, maîtrisez la saisie, le contrôle, la préparation et le suivi des expéditions, et possédez d'excellentes capacités organisationnelles avec rigueur constante. Caces 1B et 3 sont fortement appréciés. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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