Coordinateur petite enfance (H/F)

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), le.la coordinateur.trice gère le pôle petite enfance et contribue à la mise en œuvre de la politique de la commune dans ce domaine. Il.elle supervise et coordonne l'activité des établissements municipaux : · 3 multi-accueils (135 places) · 1 crèche familiale (16 assistantes maternelles - 45 places) · 1 Relais Petite Enfance · 1 Lieu d'Accueil Enfants-Parents Il.elle assure le management direct de la responsable administrative, des directrices de crèches, de l'animatrice du RAM (Relais des Assistantes Maternelles), de l'agent d'accueil de l'espace parentalité, de 2 aides-auxiliaires volantes. Missions du poste Encadrer et gérer le personnel • Assurer le management des équipes, la coordination des différents établissements de la petite enfance • Travailler en concertation avec la psychologue et la RSAI (Référente Santé Accueil Inclusion) • Veiller au respect des protocoles (médical, sanitaire, sécuritaire...) • Animer des réunions de coordination et accompagner les responsables dans le management des équipes opérationnelles Assurer la gestion administrative et financière du pôle petite enfance • Elaborer le budget du secteur et en assurer l'exécution • Répondre aux appels à projets • Garantir la mise en œuvre de la Prestation de Service Unique (PSU) : veiller au respect du taux d'encadrement et à l'optimisation des taux d'occupation • Mettre en place des outils de suivi et de gestion pour préparer et piloter les relations contractuelles avec les partenaires en lien avec le service financier • Impulser et coordonner les projets d'établissements en lien avec les orientations stratégiques des élus et accompagner leur mise en œuvre • Participer à la réflexion relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure Assurer le suivi des demandes en crèche et la relation avec les familles • Superviser l'accueil et l'information des familles ainsi que la mise en œuvre des conseils de crèche • Répondre aux sollicitations des administrés • Organiser et animer la commission d'attribution des places • Assurer la relation avec les gestionnaires de crèches privées implantées sur la commune PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience significative dans le domaine de la petite enfance, en direction de crèche ou en coordination • Connaissance du fonctionnement des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance • Capacités managériales avérées • Capacité à travailler en transversalité et en mode projet • Autonomie, rigueur et organisation Informations complémentaires • Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels (CDD) • Travail du lundi au vendredi - 39h/semaine • Travail possible en soirée ou le weekend selon l'activité du service • Poste ouvert au télétravail • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle • 25 congés annuels - 22 RTT • Participation à la mutuelle et à la prévoyance • Adhésion au CNAS • Amicale du personnel • Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% • Forfait mobilité durable