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Coordinateur social (H/F)

SEISAAM - MAISON DE L'ENFANCE·BAR LE DUCSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordination des activités du service, mobilisation des ressources, et participation à la circulation de l'information en interne et externe.
  • Compétences clés: Diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE, expérience en coordination sociale, gestion de projet social, communication, animation d'équipe, gestion des ressources humaines.
  • Conditions de travail: Travail en journée, un week-end par mois, réunions annuelles, liaison régulière avec le chef de service, animation de réunions, astreintes, 39h/semaine.
  • Type de contrat: CDD
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Description du poste

La Maison de l'Enfance de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD de 12 mois. PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE - Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) - Maitrise des méthodes et des outils de gestion de projet social - Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires - Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités MISSIONS : - Mise en oeuvre et coordination des activités du service en mobilisant les ressources nécessaires et en cohérence avec le projet personnalisé, le projet de service et le projet du SEISAAM. - Participation à la circulation de l'information en interne et en externe , en lien avec le Chef de service - Mission de référent qualité - gestion des risques pour le service qualité, acteur de la diffusion et de l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles et du plan d'amélioration de la qualité - Participation à l'accompagnement du public accueilli si urgence dans le fonctionnement courant du service (en accord avec le Chef de service) CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en journée - Un week-end par mois - Participation à une réunion annuelle par pôle minimum - Temps de liaison avec le Chef de service réguliers - Animation des réunions de résidents - Participation aux réunions enfants - Astreintes - 39h/semaine (annualisation du temps de travail)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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