COORDINATEUR TECHNICIEN MAINTENANCE ET SECURITE AVEC PERMIS B OBLIGATOIRE

Rattaché(e) au responsable technique & sécurité, le.la chargé(e) de coordination technique & sécurité accompagne ce dernier ainsi que l'équipe technique du siège dans leurs missions quotidiennes. Ils.elles collaborent étroitement avec les directeurs, responsables techniques et techniciens de l'ensemble des établissements. Il.elle contribue au bon fonctionnement des établissements en assurant l'organisation, la coordination et le suivi des opérations techniques, de maintenance et de suivi de sécurité réglementaire. Dans le cadre de ses missions, il/elle est amené(e) à effectuer des déplacements réguliers au sein des établissements du groupe en France et en Suisse. Il.elle participe activement à la qualité de service et à la satisfaction des clients grâce à une gestion réactive et rigoureuse des problématiques techniques et sécurité. TACHES PRINCIPALES • Assiste et relaye le responsable technique et sécurité et le coordinateur technique et sécurité dans le suivi des opérations quotidiennes et contribue à la continuité opérationnelle du service. • Organise, coordonne et suit et coordonne les interventions de maintenance préventive et corrective. • Planifie et suit les actions techniques et sécurité. • Assure le suivi des prestataires et contrats de maintenance en lien avec les équipes opérationnelles. • Contrôle le bon fonctionnement des équipements et installations. • Prépare et accompagne les visites réglementaires et commissions de sécurité. • Met à jour les registres de sécurité, rapports et documents techniques. • Suit les demandes d'intervention et les actions correctives. • Participe à la gestion des urgences techniques et sécurité. • Assure un reporting régulier des activités du service. • Veille au respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité. • Propose des améliorations techniques et organisationnelles. • Participe à la préparation budgétaire, au suivi administratif du service et à la mise en place de process. • Participe activement à la politique RSE de l'entreprise. •Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). •Réactif(ve) face aux imprévus. •Sens de l'initiative et des responsabilités. •Capacité d'analyse et de priorisation. •Sens du service et bon relationnel. •Bon(ne) communicant(e). •Polyvalence et autonomie. •Esprit d'équipe et disponibilité. •Notions en sécurité incendie et réglementation ERP. •Bonne compréhension des environnements hôteliers ou tertiaires. •Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et mails. •Permis B obligatoire.