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COORDINATEUR TECHNIQUE (F/H)

Randstad professional·Tours (Centre-Val de Loire)Sur siteCDIJunior
35 000 € – 42 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Optimiser la production en gestion technique, process et accompagnement des ressources, avec suivi hebdomadaire et gestion d'une équipe d'environ 100 personnes.
  • Compétences clés: Appétence pour les process techniques, la gestion de données, formation, communication, pédagogie, fermeté, fiabilité et esprit d'équipe.
  • Conditions et environnement: Poste basé à Tours, en horaires de journée, avec possibilité de poste junior, et pas de exigence de diplôme spécifique.
  • Projets et évolution: Participation à la montée en puissance de la production, lancement de nouveaux produits pour 2027, et gestion de projets d'envergure.
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Description du poste

Vous travaillez en binôme quotidien avec le coordinateur actuel, qui assurera votre passation, et vous êtes managé par le responsable UAP, qui mettra en place un suivi hebdomadaire et individuel pour vous accompagner. Votre principal objectif est d'optimiser la production, d'un point de vue process et d'accompagnement des ressources. Vos Missions : - Terrain & Management transversal : Vous êtes au contact des équipes (environ 100 personnes) pour les accompagner, former les nouveaux entrants et assurer leur suivi. - Technique & Process : Vous gérez les problèmes techniques et le parc d'outillage. Vous formalisez les process, les évolutions et dessinez les nouvelles implantations de machines (sur TopSolid). - Suivi & Data : Vous pilotez les données de production via Excel et les plateformes internes. - Projets & Évolution : Vous participez activement à la montée en puissance de la production et surtout, d'un atelier qui a vu le jour en début d'année. De plus,vous participez aux futurs lancements de produits prévus pour 2027, et aux autres projets d'envergure à venir. Le poste est basé à Tours en horaire de journée. Vous avez une forte appétence pour les process techniques et de production, ainsi que l'amélioration continue. Junior accepté ! Le diplôme importe peu, nous recherchons avant tout un potentiel et une forte motivation. Vos qualités : - Savoir-être et communication : C'est le critère le plus important. Vous aimez le contact humain et savez vous intégrer dans une équipe soudée. - Pédagogie et fermeté : Vous êtes capable de former de nouveaux collaborateurs (notamment des profils intérimaires) tout en sachant vous montrer ferme et structuré quand il le faut. - Fiabilité et esprit d'équipe : Vous êtes fiable et vous savez vous remettre en question pour avancer.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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