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Offre vérifiée avant-hier

COORDINATEUR TERRAIN AM (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE·BeauvaisSur siteCDD - 4 Mois
2000 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les intérimaires, gérer l'administration, suivre la sécurité et analyser les accidents de travail.
  • Exigences clés: Expérience administrative requise, pas nécessairement en RH, sens du service, capacité à s'approprier la culture d'entreprise.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDD de 4 mois, horaires d'après-midi (13h30-21h), salaire brut de 2000 EUR + prime de 200 EUR.
  • Formation: Pas de diplôme en RH indispensable, parcours de formation en interne proposé.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Beauvais (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès septembre 2026 pour un contrat en CDD de 4 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements... -Préparer et participer aux réunions de performance -Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH -Mettre à jour les outils de reporting et partciper au suivi des indicateurs de performances -Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue. Poste en horaire d'après midi : 13H30 à 21h Salaire 2000EUR brut + prime 200EUR Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Si vous n'étes pas issue d'une formation RH, une expérience sur un poste administratif est indispensable. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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