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Coordinateur terrain (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE·SenlisCDD - 3 MoisJunior
2000 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner l'intégration, le suivi administratif et la sécurité des intérimaires, tout en assurant la fidélisation et l'amélioration continue des processus.
  • Exigences clés: Expérience administrative indispensable, pas nécessaire d'avoir un diplôme en RH, capacité à s'approprier la culture d'entreprise et sens du service.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDD de 3 mois, horaires flexibles (5h-12h30 / 20h30-5h00), salaire fixe de 2000EUR brut + 200EUR variable, formation interne proposée.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Senlis (60) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en cdd de 3 mois: Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements... -Préparer et participer aux réunions de performance -Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH -Mettre à jour les outils de reporting et participer au suivi des indicateurs de performances -Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue. Horaire flexible : 5h - 12h30 / 20h30 - 5h00 Salaire fixe 2000EUR brut + 200EUR brut variable Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Une experience sur un poste administratif est indispensable. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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