Retour aux résultats · Villeneuve-la-Garenne

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COORDINATEUR TERRAIN MATIN (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE·Villeneuve-la-GarenneSur siteCDD - 4 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner et intégrer les intérimaires, suivre leur sécurité, performance et gestion administrative.
  • Compétences clés: Expérience administrative requise, capacité à s'approprier la culture d'entreprise, sens du service et investissement.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDD de 4 mois, poste en horaires matin 5h-12h30, formation interne proposée, pas de diplôme RH obligatoire.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Villeneuve la garenne (92) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois. Vos principales missions : -Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires -Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) -Détecter les potentiels futurs CDII / CDI -Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux -Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission -Vérification des documents d'identité -Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ) -Suivre et analyser des accidents de travail -Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements... -Préparer et participer aux réunions de performance -Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH -Mettre à jour les outils de reporting et partciper au suivi des indicateurs de performances -Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue. Poste en horaires du matin 5h - 12h30 Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Une expérience sur un poste administratif est indispensable. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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