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Offre vérifiée avant-hier

Coordinateur(trice) de parcours en santé (H/F)

DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION LOZ·MENDESur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner des problématiques médicales complexes en informant, orientant et accompagnant les professionnels, usagers et proches dans leur parcours de santé.
  • Compétences clés: Écoute, adaptation, rigueur, relationnel, travail en équipe, organisation, éthique, discrétion, expérience dans la prise en charge d'enfants ou jeunes.
  • Conditions et avantages: CDI à temps plein, basé à Mende avec déplacements, permis B indispensable, rémunération selon expérience, début dès que possible, application de la convention CCN 51.
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Description du poste

Le(a) coordinateur(trice) de parcours exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du DAC48 au sein d'une équipe de coordinateurs de parcours. Il (elle) intervient pour coordonner une problématique médicale ressentie comme complexe par le professionnel requérant. Il ou elle mène ses missions dans une posture éthique et déontologique, dans le respect du secret professionnel. Ses principales missions sont : - Informer et orienter les professionnels, les usagers et leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire - Proposer un accompagnement individualisé (appui ponctuel, soutenu, intensif) auprès des personnes dans leur parcours de santé, ajusté à leurs besoins, au projet de vie et concerté avec la personne et les professionnels - Participer à la promotion des missions du DAC et aux rencontres partenariales entre les acteurs du territoire - Contribuer à la mise à jour de la base de données des ressources du dac par l'implémentation de coordonnées de nouveaux professionnels par filière spécialisée ainsi que par la mise à jour de leur offre de service - Contribuer aux activités de gestion administrative et missions complémentaires de l'association Compétences requises : - Sens de l'écoute et capacité d'adaptation - Rigueur et persévérance - Fortes compétences relationnelles, sens de la communication - Aptitude au travail en équipe et interdisciplinarité - Dynamisme - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Posture éthique et déontologique - Discrétion professionnelle Profil recherché : Diplôme de niveau 6, Bac +3 minimum : DE infirmier ou DE Assistant de service Social Expérience dans la prise en charge d'enfants ou de jeunes attendue La connaissance des acteurs et dispositifs des champs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département, est un plus CDI à temps plein (38h + repos compensateurs) Convention collective CCN 51 Statut : employé - coef 479 Rémunération selon expérience Prise de poste dès que possible Basé à Mende avec déplacements sur le département et ponctuels en région Permis B indispensable ***Candidature, CV et Lettre de motivation, à adresser au plus tard le 31/08/2026***

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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