Coordinateur.trice de parcours (H/F)

RESPONSABILITÉS : Coordonner les parcours d'accompagnement - Réaliser les évaluations et réévaluations des besoins à domicile. - Élaborer les propositions d'accompagnement et assurer le suivi des demandes de prise en charge. - Rédiger les devis, contrats et documents administratifs associés. - Assurer le suivi des nouveaux bénéficiaires - Accompagner la mise en œuvre et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés. - Coordonner les dossiers Autono'vie®, - Superviser les dispositifs spécifiques (OSCAR...). - Analyser les situations individuelles et proposer des réponses adaptées. - Participer aux réunions des Équipes Solidaires de Proximité et au traitement des situations complexes. Contribuer au fonctionnement du service - Appuyer le responsable de service dans ses missions quotidiennes. - Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes. - Participer à l'évolution du projet de service. - Apporter un renfort ponctuel à la planification en cas d'absence des assistants de secteur. - Participer au bon fonctionnement administratif et logistique du service. - Assurer, selon un planning établi, des astreintes administratives les week-ends et jours fériés. Développer les partenariats et contribuer à l'amélioration continue - Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire (médecins, pharmaciens, ILE, DAC, CPTS, filières gérontologiques...). - Participer aux instances de coordination territoriales. - Participer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et à la prévention des risques professionnels. Assurer le suivi administratif - Réaliser les activités administratives liées au poste. - Utiliser les outils métiers et respecter les procédures en vigueur. - Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL - Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ; - votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative ; - vos qualités d'écoute, d'analyse et de coordination ; - votre capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - votre aptitude à accompagner les personnes dans le respect de leurs choix, de leur autodétermination et de leur pouvoir d'agir. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers (Philia, Tracéo, Outlook, Teams...). - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, notamment : - Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale (CESF) ; - BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ; - Infirmier-ère Diplômé-e d'État (IDE) ; - Responsable Coordination Services au Domicile (RCSAD) ; - Éducateur-trice spécialisé-e (DEES) ; - Assistant-e de service social (DEASS). Les candidatures de personnes disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement à domicile, la coordination de parcours ou la relation d'aide seront également étudiées. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un métier porteur de sens au service des personnes. - Une organisation fondée sur la coopération des Équipes Solidaires de Proximité. - Des missions variées mêlant coordination, accompagnement et développement territorial. - Un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et le travail en réseau. - Des possibilités de formation et de développement des compétences. - Au-delà de vos compétences et connaissances professionnelles, vous adhérez aux valeurs et au projet associatif porté par l'ADMR LES CONDITIONS DU POSTE - CDI - temps partiel à 80% - à partir de septembre 2026 - Déplacements fréquents - Véhicule de service - Secteurs: Le Cheylard, St Agrève, St Sauveur de Montagut et St Pierreville. - Statut agent de maîtrise selon diplôme et expérience - Rémunération selon la Convention collective de Branche de l'Aide à Domicile - Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'association locale - Vous bénéficiez d'une instance de supervision de vos pratiques professionnelles : co-développement professionnel