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COORDINATEUR(TRICE) DES SECRÉTARIATS MÉDICAUX (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ROBERT MORLEVAT·SEMUR EN AUXOISCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Encadrer, motiver et fédérer les secrétaires médicaux, réaliser les entretiens professionnels et maintenir un climat social serein.
  • Organisation opérationnelle: Planifier l'activité, élaborer les plannings, adapter les ressources et harmoniser les pratiques pour assurer la continuité du service.
  • Transformation numérique: Conduire des projets d'évolution, déployer la dictée vocale, intégrer l'IA et accompagner les équipes dans la transformation digitale.
  • Qualité et performance: Suivre les indicateurs, évaluer la qualité des prestations et optimiser les processus médico-administratifs.
  • Profil recherché: Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5, expérience en management, maîtrise des outils bureautiques et conduite de projet, leadership et autonomie.
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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez le pilotage, l'organisation et l'encadrement des secrétariats médicaux au CH de Semur-en-Auxois. Vous êtes le garant de la qualité du service rendu et de l'optimisation du parcours patient. Management et animation d'équipe : Encadrer, motiver et fédérer les secrétaires médicales. Vous réalisez les entretiens professionnels, fixez les objectifs individuels et collectifs, et veillez au maintien d'un climat social serein (prévention des RPS). Organisation et coordination opérationnelle : Planifier l'activité, élaborer les plannings et adapter les ressources humaines aux flux d'activité. Vous harmonisez les pratiques professionnelles pour garantir la continuité du service sur l'ensemble du périmètre. Pilotage stratégique et transformation numérique : Conduire les projets d'évolution des secrétariats (déploiement de la dictée vocale, intégration de l'IA) et accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et numériques. Qualité, gestion des risques et performance : Suivre les indicateurs d'activité, évaluer la qualité des prestations (expérience patient) et identifier les leviers d'optimisation des processus médico-administratifs. Expertise et conseil : Agir en tant que référent métier auprès des directions, des médecins et des équipes paramédicales (IPA, orthophonistes, IDE) pour conseiller et optimiser les organisations. Votre Profil: Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, management, administration, santé OU d'une solide expertise terrain. Expérience : Une expérience confirmée en management d'équipe est fortement souhaitée pour réussir dans ces fonctions. Compétences techniques : Maîtrise de l'organisation du système de santé, de la réglementation du dossier patient et des outils bureautiques/logiciels métiers. Expertise en conduite de projet et conduite du changement. Savoir-être : Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettent de naviguer avec aisance entre les différents acteurs hospitaliers. Prise de poste au 01/07/2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
05 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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