COORDINATEUR-TRICE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CDI) (H/F)

Descriptif du dispositif Le Parcours - Accompagnement - Social - Sport - Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet de référence du pôle insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du plan opérationnel national « Emploi et inclusion », il s'adresse aux 16-29 ans en situation de fragilité. Ce dispositif permet notamment de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les compétences psychosociales des bénéficiaires en vue d'accroître leur employabilité. Dans le cadre de la mise en œuvre du PASSE à Montpellier, Rebonds! souhaite recruter un-e coordinateur-trice en insertion professionnelle, en CDI et à Montpellier. Le poste : Sous la responsabilité de la responsable territoriale et en lien direct avec une équipe de quatre salarié-e-s, elle-il s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes : Responsabilité fonctionnelle : - Assurer la coordination du dispositif PASSE ; - Participer aux entretiens annuels des salariés mobilisés dans la mise en œuvre des actions de remobilisation ; - Veiller à la réalisation des objectifs en matière de sourcing, sortie positive et taux de satisfaction des bénéficiaires du dispositif PASSE ; - Veiller au respect des obligations administratives afférentes au dispositif ; - Réaliser le reporting qualitatif et quantitatif des actions de remobilisation ; - Coordonner les conseiller-ères insertion professionnelle et l'éducateur socio-sportif du dispositif et apporter un soutien à la méthodologie d'accompagnement des publics ; - Organiser l'activité de l'action, en lien avec l'équipe : planning d'ateliers, aller-vers, entretien de premier accueil, entretien individuel, intervention des partenaires, ect ; - Analyser les résultats obtenus et proposer des axes d'amélioration. Accompagnement : - Accompagner les bénéficiaires des actions de remobilisation vers l'emploi et la formation ; - Construire et animer des ateliers collectifs relatifs aux techniques de recherche d'emploi, aux savoir-être et à toute autre thématique favorisant l'employabilité des bénéficiaires du dispositif ; - Fournir aux équipes un appui technique et méthodologique nécessaire à la mise en œuvre des accompagnements socio-professionnels ; - Exercer une veille informationnelle régulière sur des thématiques telles que l'insertion professionnelle et ses politiques publiques, l'emploi et la formation. Partenariat : - Représenter l'association au sein des instances partenariales ; - Entretenir le lien avec les partenaires opérationnels des actions de remobilisation ; - Développer les partenariats institutionnels dans le champ de l'accompagnement socio-professionnel ; - Elargir le réseau de prescripteurs et de partenaires sociaux. Autres missions : - Développement du dispositif sur d'autre territoires à l'échelle départementale, en lien avec les perspectives envisagées ; - Participer à des créneaux d'aller-vers dans le cadre du sourcing du public ; - Accompagner les bénéficiaires aux séjours sportifs organisés dans le cadre du PASSE ; - Participer ponctuellement aux séances de sport à visée professionnelle. Le profil recherché : - Diplômé-e d'une formation de conseiller-ère en insertion professionnelle ou formation de type carrières sociales, interventions sociales ou psychologie sociale ; - Expérience dans l'accompagnement professionnel des jeunes et adultes ; - Intérêt pour le travail social auprès des jeunes en fragilité ; - Intérêt pour les politiques publiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle. Les compétences attendues : - Dynamisme et proactivité ; - Goût pour le travail en équipe ; - Sens de l'organisation ; - Bonne capacité d'adaptation ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles ; - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.) ; - Savoir travailler en mode projet et en autonomie ;