Retour aux résultats · VILLENEUVE SUR LOT

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Coordinateur /trice pole alimentation (H/F)

REGIE VALLEE DU LOT·VILLENEUVE SUR LOTCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion opérationnelle: Assurer la gestion des épiceries et lieux de restauration, coordonner projets, gérer administratif, humain et financier du pôle.
  • Management d'équipe: Manager les équipes au quotidien, organiser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs, réaliser des entretiens d'évaluation.
  • Prérequis techniques: Maîtrise des applicatifs bureautiques, gestion, planification, techniques de management, négociation, hygiène et sécurité alimentaire.
  • Conditions et exigences: Travailler dans le respect des règles d'hygiène et sécurité, assurer la gestion des stocks, des commandes et de la caisse.
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Description du poste

Dans le respect des orientations du Conseil d'administration et sous la hiérarchie du Directeur de la Régie, le/la coordinateur du pôle Alimentation assure la gestion opérationnelle des épiceries et des lieux de restauration de la Régie. Force de proposition sur l'offre d'activités et services, il/elle coordonne les projets et assure la gestion administrative, humaine et financière de son pôle et les remplacements du cuisinier lors de ses congés. -Construire la mise en oeuvre opérationnelle des activités et projets et assurer les planifications d'action. -Assurer la qualité des prestations et leur bonne tenue en termes de législation, ressources et moyens mis en oeuvre. -Coordonner l'activité d'insertion (construction des parcours, accompagnement, évaluation) -S'assurer des conditions d'accueil et d'information du public. -Gérer la relation avec les fournisseurs et passer les commandes -Assurer le bon assortiment des épiceries -Organiser les aménagements, rangements et le nettoyage des locaux -Veiller au respect des règles strictes d'hygiène et de sécurité -Réaliser les gestions de la caisse et des comptes quotidiens -Organiser et gérer les inventaires épiceries et restaurants -Participer à l'activité quotidienne (service, .) Management d'équipe -Manager ses équipes au quotidien : répartition des tâches et activités, réalisation des entretiens d'évaluation / de -recadrage, détection des besoins de formation, . -Organiser l'intégration et la formation de tout nouveau collaborateur Prérequis nécessaires (indispensables à la prise de poste) -Applicatifs bureautiques et de gestion / planification -Techniques de management et animation d'équipe y compris auprès de publics fragilisés -Gestion des achats, négociation -Mise en oeuvre des processus d'hygiène et sécurité alimentaire

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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