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Coordinateur(trice) Ressources Humaines (H/F)

Savencia SA·BougonSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordination des activités RH : recrutement, intégration, administration, reporting, formation et dialogue social.
  • Compétences clés: Diplôme Master en Management des Ressources Humaines, expérience multi-sites, organisation, relationnel, travail de proximité avec équipes.
  • Conditions et avantages: Prise de poste en septembre 2026, 2 jours à Ahun, 3 jours à Bougon, véhicule de service, salaire sur 13 mois, primes, tickets restaurant.
  • Responsabilités spécifiques: Gestion des dossiers du personnel, reporting RH, participation à la gestion prévisionnelle, organisation de formations, préparation des réunions CSE.
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Description du poste

Rejoignez l'Excellence Fromagère avec Savencia, leader du marché du fromage en France avec 5,7 milliards d'euros de CA et des marques comme Caprice des Dieux. Nous cherchons un(e) Coordinateur(trice) RH (F/H) pour Les Fromageries Associées à Busseau et Bougon. En tant que HRBP, vous serez au cœur de notre Politique RH, gérant recrutement, intégration, administration, reporting, formation, et dialogue social. En tant que véritable HRBP, vos principales missions seront : Recrutement & Intégration des nouveaux collaborateurs : * Participer à la définition des besoins et au choix des moyens de recrutement (Agences d'Intérim, Cabinet de recrutement, etc.) * Conduire les entretiens et sélectionner les candidats avec les managers * Gérer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs * Etre en relation avec les partenaires emploi locaux (agences de travail temporaire, France Travail), participez aux événements organisés sur le bassin d'emploi et animez les relations école * Être force de propositions pour mettre en place de nouvelles actions de recrutement * Participer activement au déploiement de la marque employeur (Communication RH, ancrage territorial, ...) Administration des Ressources Humaines : * Assurer la gestion des éléments variables de paie et le suivi de la gestion des temps * Etre l'interface avec les équipes du Centre de Service Partagé de paie et de GTA * Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (rédaction contrat de travail et avenants, enregistrement numérique dans notre système, période d'essai, VM, mutuelles, gestion des absences, fin de contrat, ...) * Assurer la gestion des intérimaires (intégration, planning, gestion des temps, paie, contact agences, validation des factures, ...) * Être le relai terrain sur les sujets RH * Répondre aux questions des salariés Reporting RH : * Assurer le reporting RH Participer aux différentes déclarations annuelles obligatoires (index égalité prof, contribution Agefiph, déclaration des facteurs d'exposition aux risques professionnels, ...) * Réaliser le bilan social Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : * Participer à la gestion de la classification (fiche emploi, grille, ...) * Participer au bon déroulement de la campagne des EAD et assurer le suivi Formation : * Être le relai sur site de la coordinatrice formation du périmètre * Assurer l'organisation logistique des formations Être un relai du dialogue Social : * Aider à la préparation des réunions CSE * Relayer la communication RH sur le terrain Vous . * êtes titulaire d'un diplôme type master Management des Ressources Humaines * justifiez d'une première expérience multi-sites * êtes doté(e) d'un sens de l'organisation et d'un bon relationnel * Personne de terrain, vous aimez travailler en proximité des équipes (salariés et managers) Ce poste est proposé aux conditions suivantes : * Prise de poste septembre 2026 * Poste situé 2 jours par semaine à Ahun (23) et 3 jours à Bougon (79) * Véhicule de service à disposition * Salaire de base sur 13 mois * Prime Vacances * Prime d'intéressement * Prime de Participation Groupe * Tickets restaurant Perspectives : En fonction de votre projet professionnel, vos compétences et votre implication, le groupe SAVENCIA offre, en France comme à l'étranger, des perspectives uniques d'évolutions facilitées par l'ampleur de son organisation, de ses catégories et de ses circuits de commercialisation.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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