Coordonnateur Accès aux Droits - Thonon Agglomeration H/F

Détail du poste Au sein du service Cohésion des territoires et citoyenneté, le coordonnateur de la cellule « Accès aux droits » a la charge de la gestion d'un service unique d'information et d'accompagnement aux démarches juridiques, administratives et numériques, en lien direct avec les usagers. ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer l'encadrement et la gestion de la cellule « Accès aux droits » : - AJD - France Services - Médiation numérique Assurer le pilotage et être garant de la cohérence et de la complémentarité des interventions des 3 dispositifs que sont France Services, la médiation numérique et l'Antenne de justice et du droit En tant que Coordonnateur de l'antenne de justice et du droit en Chablais, assurer la gouvernance de la structure ainsi que la coordination administrative, les interventions et les intervenants au sein de la structure. Développer le réseau partenarial et la communication auprès des partenaires, institutions, associations, professionnels du droit ainsi que la communication auprès du public sur l'ensemble des sujets portés par la cellule Accès aux droits Développer des actions d'information et de sensibilisation auprès des partenaires et du public Assurer le fonctionnement de ces 3 services : préparation, animation et/ou participation aux comités de pilotage, organisation logistique, plannings d'intervention, reporting, etc. Le profil recherché Titulaire d'un Master en droit privé + expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaireCompétences techniques :Gérer et organiser un service composé de plusieurs entités Savoir appliquer les techniques de management fonctionnel (30 intervenants extérieurs à TA)Capacité à développer un réseau partenarialSavoir communiquer sur l'activité de la structureSavoir établir un planning d'organisation des interventions Connaissance de l'environnement juridique et du droit françaisConnaissance du fonctionnement des collectivités territorialesConnaissance de la méthodologie de projetsCapacité à adapter sa communication à différents interlocuteursCapacité d'écouteRéserve et discrétion professionnelleCapacité au dialogue et à la diplomatieCapacité à fédérer les équipes autour d'un projet communCapacité à s'adapter aux situations et à résoudre des problèmes techniques ou relationnelsCapacité à accompagner individuellement les agents sur leur poste et leurs missions Capacité à structurer l'activité de façon à répartir la charge de travailCapacité à superviser et contrôler l'exécution des tâches