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Coordonnateur / Coordonnatrice pédagogique (H/F)

GRETA PORTES NORMANDES·AlençonSur siteCDD - 4 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner et mettre en œuvre des actions de formation en participant à la conception, gestion pédagogique, logistique, administrative et financière.
  • Compétences clés: Connaissance de l'environnement des certifications, ingénierie de la formation, outils numériques, gestion de projets, évaluation et partenariats.
  • Conditions et avantages: Poste à temps plein, rémunération selon grille selon expérience et diplôme, début prévu au 1er septembre 2026, CDD renouvelable.
  • Conditions géographiques: Lieux d'exercice à Alençon et Argentan, impliquant une présence sur site dans ces antennes.
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Description du poste

Coordonnateur pédagogique (H/F) (Alençon : 50 % / Argentan : 50 %) Rejoindre le GRETA Portes Normandes, c'est plus qu'un emploi : c'est participer à une mission de formation et d'insertion qui a du sens. Le GRETA Portes Normandes, acteur reconnu de la formation professionnelle tout au long de la vie, accompagne chaque année des centaines d'adultes (demandeurs d'emploi, salariés et alternants) dans leurs projets de reconversion, de qualification et/ou d'évolution professionnelle. Implanté sur un territoire dynamique à cheval entre l'Eure, l'Orne ainsi que Vire et Elbeuf, notre GRETA s'appuie sur un réseau de collèges, de lycées d'enseignement général et technologique et de lycées professionnels pour proposer une offre de formation variée et de qualité. Intégrer notre institution, c'est rejoindre un collectif engagé, porté par des valeurs fortes : l'accompagnement, la transmission, la proximité et l'innovation. C'est aussi l'occasion de contribuer activement au développement de compétences utiles et concrètes, afin de répondre aux besoins du tissu économique local. Nous croyons en la richesse des parcours, la force du travail en équipe, et la capacité de chacun à faire grandir les autres. Et vous, envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous ! Missions du poste : Le(a) coordonnateur-trice pédagogique, interface entre le(a) formateur-trice et le(a) conseiller-ère en formation professionnelle, participe à la conception et assure la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan pédagogique, logistique, administratif et financier. Il-elle intervient dans tous les domaines périphériques à l'action de formation. Liens hiérarchiques : Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Etablissement Support et du Directeur Opérationnel Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable Technique d'antenne et du Conseiller en Formation Continue Activités principales : Constituer et animer des équipes pédagogiques en lien avec le cahier des charges ou le projet de formation Organiser et suivre les emplois du temps et les épreuves de certification Accueillir et suivre des stagiaires dont il/elle est l'interlocuteur-trice privilégié(e) Contacter les entreprises et partenaires du territoire Suivre les indicateurs financiers Produire les bilans pédagogiques Assurer les liens avec les partenaires Assurer la gestion matérielle des actions de formation Participer à la démarche qualité d'amélioration continue Compétences principales Connaissances : Environnement des certifications Ingénierie de la formation Ingénierie pédagogique Sciences cognitives Outils numériques et leurs usages en formation Compétences opérationnelles : Piloter un projet Evaluer et hiérarchiser des besoins Contribuer à la mise en œuvre de partenariats Apporter des réponses à des besoins spécifiques Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance Compétences comportementales : Sens de l'organisation Réactivité Leadership Sens de l'initiative Rigueur/Fiabilité Lieux d'exercice : GRETA Portes Normandes - Antenne d'Alençon - Lycée Maréchal Leclerc - 30 rue Henri Fabre - B.P. ALENÇON GRETA Portes Normandes - Antenne d'Argentan - Lycée Gabriel - 7 rue Saint Exupéry - B.P. ARGENTAN Cédex Niveau d'étude / Qualification : Diplôme dans l'ingénierie pédagogique ou la coordination de dispositif de formation souhaité Bac + 3 minimum Rémunération : Rémunération selon grille de rémunération des agents contractuels en fonction de l'expérience et du niveau de diplôme Poste à temps plein Adhésion à PREAU pour tarifs préférentiels Candidature : Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 (CDD jusqu'au 31 décembre 2026, renouvelable) Candidature à adresser par courriel à Réception des candidatures jusqu'au 15 juillet 2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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