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Coordonnateur maintenance -(H/F)

PARTNAIRE·FOSSECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner la maintenance, la sécurité et l'environnement du site en supervisant les prestataires externes et en gérant la documentation.
  • Compétences clés: Connaissances en maintenance des bâtiments, réglementations liées à la sécurité incendie, capacité à utiliser des outils informatiques et structurer une base GMAO.
  • Conditions et avantages: Rémunération de 27,6 à 30 kEUR brut annuel, horaires flexibles, primes, intéressement, mutuelle, chèques vacances, système d'astreintes, poste en CDI.
  • Expérience souhaitée: Première expérience ou alternance de 2 ans en maintenance ou HSE, formation Bac+2/3, avec appétence technique et connaissance environnement SEVESO ou nucléaire.
  • Conditions de travail: Poste en équilibre entre terrain et gestion documentaire, horaires de journée, possibilité d'astreintes, environnement réglementé et exigeant.
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Description du poste

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, PME spécialisée dans la logistique intégrée et sécurisée, un coordinateur sécurité maintenance environnement (h/f), en CDI. Au coeur d'un environnement logistique hautement stratégique et réglementé (SEVESO), vous rejoignez une équipe qui place la culture sécurité et l'excellence opérationnelle au centre de ses priorités.Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, et de la réorganisation du service, votre rôle sera de coordonner la maintenance et la sécurité du site. Rattaché(e) au Responsable SSME, vous agissez en coordinateur et superviseur technique. Votre rôle est à 50% sur le terrain et à 50% sur la gestion documentaire. Ici, pas de maintenance mécanique les mains dans le cambouis ! Votre rôle est de piloter la maintenance (essentiellement via la supervision de nos prestataires externes) et d'assurer le volet sûreté, sécurité et environnement en back-up. Résumé de vos missions - Gestion et Pilotage de la Maintenance (80-90% du poste) : Vous pilotez et suivez le planning de maintenance préventive et curative des installations (incendie, sprinklers, RIA, quais niveleurs, portes sectionnelles, engins de manutention, électricité, gestion des eaux pluviales/souterraines, EPI, etc.). Vous pré-identifiez les pannes pour faciliter l'intervention du prestataire principal. - Suivi des Prestataires & Accueil Sécurité : Vous coordonnez les entreprises extérieures. Vous êtes garant du strict respect des process d'entrée sur le site (plans de prévention, accueils sécurité rigoureux). - Animation de la démarche SSME & Documentaire : Vous participez aux audits internes, visites sécurité, analyses de risques et exercices d'urgence. Vous suivez les indicateurs de performance (reporting) et analysez les rapports de maintenance pour y détecter les anomalies. - Vous assurez ponctuellement le contrôle et le suivi d'un site secondaire proche. Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Maintenance ou HSE avec une forte appétence technique, vous possédez une première expérience -alternance de 2 ans bienvenue Vous pouvez candidater si : - Vous avez des connaissances de base en maintenance générale des bâtiments ou en réglementations liées aux maintenances obligatoires (sécurité incendie, sprinklers, portes, quais). - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et l'idée de structurer une base de données GMAO vous motive. - Vous possédez une excellente aisance relationnelle, vous êtes "facile à vivre" et savez faire preuve de diplomatie - Vous êtes curieux(se), impliqué(e), autonome et vous savez alerter votre hiérarchie avec transparence . - Vous avez une connaissance ou une première expérience dans un environnement à fortes exigences (SEVESO, Nucléaire) . Ce poste n'est peut-être pas pour vous si : - Vous cherchez un poste 100% bureau ou, à l'inverse, 100% manuel : l'équilibre ici est strictement de 50/50 entre le terrain et la gestion documentaire. - Vous manquez de rigueur ou êtes facilement influençable face aux processus réglementaires - Vous n'aimez pas le changement : l'esprit d'équipe, la souplesse et la gestion des imprévus font partie de notre quotidien. Rémunération : salaire de base de 27,6 à 30 kEUR brut annuel Prime sur objectifs + Intéressement très confortable avec abondement + TR (9EUR pris en charge à 60%) + Mutuelle (prise en charge à 60%) + CSE (chèques vacances, billetterie) + Colis de fin d'année. Horaires : Horaires de journée flexibles (8h/17h) avec système d'annualisation du temps de travail (Jours de repos). Astreintes possibles à prévoir (téléphonique) Process en 3 temps : un entretien avec le cabinet avec passation d'un inventaire de personnalité et 2 entretiens en entreprise (N+1, rrh), et directeur de site.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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