Coordonnateur(trice) communal(e) du recensement de la population (H/F)

Coordonnateur(trice) communal(e) du recensement de la population Contrat à durée déterminée (5 mois) - Temps non complet (320 heures = 0.4 ETP) La Ville de Neuville-sur-Saône recrute Dans le cadre de la campagne de recensement de la population organisée en partenariat avec l'INSEE, la Ville de Neuville-sur-Saône recherche un(e) coordonnateur(trice) communal(e) chargé(e) de préparer, d'organiser et de piloter l'ensemble des opérations de recensement. Vos missions Sous l'autorité du Responsable du Pôle Vie locale, Culture & Proximité, vous assurez la coordination générale de la campagne de recensement. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : - assurer les relations avec l'INSEE et participer aux formations obligatoires - préparer l'organisation de la campagne de recensement - recruter les agents recenseurs en lien avec les services municipaux - organiser leur formation et leur encadrement - répartir les secteurs de collecte - suivre quotidiennement l'avancement du recensement - accompagner les agents recenseurs dans leurs missions et répondre à leurs difficultés - contrôler la qualité des données collectées et le respect des procédures - assurer l'information des habitants en lien avec le service communication - réaliser le bilan de l'opération et assurer le suivi administratif de fin de campagne. Profil recherché Vous disposez d'une expérience dans la conduite de projets, la coordination d'équipe ou l'organisation d'opérations administratives. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation - votre rigueur - votre autonomie - votre réactivité - vos qualités relationnelles - votre capacité à gérer des échéances et à coordonner plusieurs interlocuteurs. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l'aise avec les outils numériques. Une expérience dans une collectivité territoriale, dans le domaine administratif ou lors d'un précédent recensement serait appréciée. Conditions d'exercice - Contrat à durée déterminée. - Prise de poste : à compter du 1er octobre 2026 - Mission jusqu'à la clôture des opérations de recensement fin février 2027 - La charge de travail est variable selon les périodes, celle de la collecte (20 janvier - 20 février) nécessitant une disponibilité quotidienne. - Déplacements sur le territoire communal - Formation assurée par l'INSEE. Rémunération Selon le profil, l'expérience et la grille de rémunération applicable aux agents contractuels de la fonction publique territoriale.