Coordonnateur(trice) et gestionnaire de parcours handicap (H/F)

Coordonnateur(trice) et gestionnaire de parcours handicap au Pôle d'Appui à la Coordination - Fonction ressource L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le Pôle d'appui à la coordination (PAC) est un dispositif territorial qui intervient dans l'accompagnement des parcours dits complexes - en risque de rupture ou en situation de rupture - ainsi qu'en appui ressource auprès des équipes de l'EPA Helen Keller et des acteurs du territoire Havrais. L'objectif : simplifier les parcours et favoriser un meilleur accès à l'offre médico-sociale comme aux dispositifs de droit commun, au bénéfice des personnes accompagnées. Vos missions seront : Prévention et sécurisation des parcours Repérer en amont les situations à risque de rupture, en lien avec les équipes et partenaires. Intervenir de manière préventive, avant l'émergence de situations complexes ou dégradées. Anticiper les étapes charnières des parcours (scolarité, passage à l'âge adulte, évolutions de besoins.).Proposer un accompagnement souple et inscrit dans le moyen/long terme pour sécuriser les trajectoires. Fonction ressource auprès des professionnels Intervenir à la demande pour observer, analyser et objectiver les situations d'accompagnement. Apporter un appui technique aux équipes (référents de projet, professionnels éducatifs, partenaires).Formuler des préconisations et accompagner leur mise en œuvre dans la durée si nécessaire. Soutenir les pratiques professionnelles dans une logique de montée en compétences. Développement du lien avec le droit commun Renforcer les coopérations avec les acteurs de droit commun, en priorité les établissements scolaires. Favoriser l'inclusion et le maintien dans les dispositifs ordinaires. Accompagner les partenaires dans l'adaptation de leurs pratiques et environnements. Contribuer à éviter les orientations par défaut vers des dispositifs spécialisés. Coordination souple et appui aux parcours Appuyer les référents dans la construction de réponses individualisées, sans se substituer à eux. Faciliter la mise en cohérence des interventions autour de la personne. Intervenir en appui ponctuel ou dans la durée selon les besoins identifiés. Maintenir une vision globale des parcours sans se centrer uniquement sur les situations complexes. Conditions requises : Diplôme d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) exigé Diplôme de Coordonnateur et gestionnaire de parcours handicap souhaité. Compétences clés : coordination de projets, accompagnement de parcours, travail en réseau, rédaction professionnelle. Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité à gérer des situations complexes. Connaissances souhaitées : fonctionnement des structures médico-sociales, psychologie, communication, outils bureautiques. Permis B Souhaité