COTECH Automobile H/F

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur… Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant que TECHNICIEN.NE AUTOMOBILE « COTECH » vos missions seront les suivantes : * Réaliser le DIAGNOSTIC DES PANNES COMPLEXES (électriques, électroniques, mécaniques) ; * Assurer les INTERVENTIONS demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) ; * Effectuer les ESSAIS DU VÉHICULE avant et après l'intervention avec le client ; * S'assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnostic ; * Rédiger et transmettre les FIC (Fiche Incident Produit) aux services techniques ; * Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur ; * Documenter et commander les pièces de rechange ; * Respecter de l'application des méthodologies de réparation constructeur ; * Entretenir le matériel et les outils confiés pour les missions ; * Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité). À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour un GROUPE AUTOMOBILE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT QUI REGROUPE 1000 COLLABORATEURS ET QUI EXISTE DEPUIS PRÈS DE 80 ANS. Cette enseigne a su garder un esprit convivial et familial et partage des valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe. En intégrant ce groupe, vous serez accueilli(e) dans une CONCESSION À TAILLE HUMAINE et vous intégrerez un GROUPE FAMILIAL INDÉPENDANT, à l'écoute de ses collaborateurs. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. VOUS POSSÉDEZ UNE FORMATION BAC +2 À BAC +3 ET DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE DE 2 À 5 ANS EN APRÈS-VENTE AUTOMOBILE. Savoir-faire : * Connaissances en informatique et diagnostic ; * Formation COTECH ou équivalent ; * Permis B. Savoir-être : * Esprit d'équipe et relationnel ; * Sens de la satisfaction client..