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Credit Manager Senior F/H

TERACT·Maillot (Bourgogne-Franche-Comté)HybrideCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la politique de Crédit Management, suivre les indicateurs et structurer les dispositifs assurantiels en lien avec les métiers.
  • Compétences clés: Maîtrise de l'analyse crédit, connaissance de l'assurance-crédit, outils informatiques (Sidetrade, ERP, Power BI), anglais professionnel.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, télétravail 2 jours/semaine, déplacements hebdomadaires, remboursement partiel des transports, titres restaurant, forfait mobilité durable.
  • Profil recherché: Diplômé(e) Bac+5, 5-7 ans d'expérience en Credit Management, autonomie, rigueur, bonnes qualités relationnelles.
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Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d'expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? • Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, • Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, • Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d'informations financières sur les clients ...), • Garantir les opérations de Trade Finance, • Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : • Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; • Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; • Animer la gestion des contrats d'assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; • Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; • Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; • Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; • Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; • Contribuer à l'amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; • Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; • Contribuer à la prise de décision de risque crédit. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. • Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. • Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). • Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. • Vous avez une bonne capacité d'analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. • Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l'Est) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n'imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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