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Cuisinier-ière (H/F)

Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70·GrayCDD - 6 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Préparer, déconditionner, et dresser les repas pour patients, résidents et personnels, en respectant les normes d'hygiène et de qualité (HACCP).
  • Compétences et expérience requises: CAP, BEP ou Bac Pro en cuisine, avec au moins 5 ans d'expérience, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social, maîtrise des techniques culinaires et normes HACCP.
  • Conditions et avantages: Poste à temps plein en CDD de 6 mois renouvelable, travail en semaine et week-end, rémunération attractive, formations, avantages sociaux, plateforme de covoiturage et self hospitalier.
  • Qualités personnelles: Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, organisation, réactivité, capacité d'adaptation aux régimes alimentaires, respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Au sein de la cuisine centrale du site hospitalier de Gray, le cuisinier de collectivité assure l'ensemble des tâches liées à la réalisation des repas destinés aux patients, résidents et personnels. Les principales activités du poste comprennent : • Déconditionnement et mise en place des matières premières • Prétraitement des produits alimentaires • Fabrication des préparations culinaires chaudes et froides • Dressage des entrées et pâtisseries • Participation à la chaîne d'allotissement des plateaux repas • Nettoyage des locaux et entretien de l'espace de travail (dont plonge manuelle et mécanique) • Contrôle qualité des plats, respect des délais et des normes d'hygiène (HACCP) • Suivi de la traçabilité et gestion des stocks dans son secteur • Utilisation des logiciels métier et suivi des consignes transmises • Port de charges lourdes Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 hebdomadaires + 14 jours de RTT), de jour, en CDD de 6 mois renouvelable, dès que possible. Travail en semaine et certains week-ends. Nos avantages : • Rémunération attractive à l'embauche (incluant la prime Ségur) • Parcours de formation individualisé et accompagnement à la montée en compétences • Mobilité interne et évolution professionnelle au sein de l'établissement • Adhésion au C.G.O.S. : CESU, chèques-vacances/culture, abonnements sportifs, aides aux prêts, etc. • Plateforme de covoiturage interne • Accès à un self hospitalier (repas complet <5€) PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expérience • CAP, BEP ou Bac Pro en cuisine traditionnelle ou collective • Expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social Compétences techniques • Connaissances approfondies des normes HACCP • Maîtrise des techniques de préparation culinaire (entrées, plats, pâtisseries) • Capacité à utiliser les équipements professionnels de cuisine • Savoir organiser son poste de travail et respecter les cadences de production Qualités attendues • Esprit d'équipe, autonomie, rigueur • Sens de l'organisation, réactivité • Adaptabilité face à la diversité des régimes alimentaires • Respect des consignes de sécurité et d'hygiène

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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