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Cuisinier ou cuisinière de crèche H/F

CCAS·CRETEILCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Préparer et confectionner les repas en respectant les normes d'hygiène HACCP, gérer les commandes, assurer la propreté et participer aux réunions.
  • Conditions d'exercice: Port d'équipement de protection, station debout, manutention, exposition à la chaleur, posture contraignante.
  • Horaires et rémunération: 37h30 hebdo en horaires variables, primes, bonus, participation mutuelle, prévoyance, transport, RIF SEEP.
  • Connaissances indispensables: Méthode HACCP, rigueur dans la traçabilité, respect des protocoles d'accueil individualisés.
  • Qualités requises: Discrétion, confidentialité, ponctualité, intérêt pour le travail avec de jeunes enfants, assiduité.
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Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la structure, le (la) cuisinier(ère) contribue à la qualité du service rendu et à l'accueil du jeune enfant en confectionnant sur place les repas dans le respect de la réglementation en matière de restauration et d'hygiène collective: - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité selon la réglementation HACCP - Participer à l'élaboration des menus - Confectionner les repas - Respecter les protocoles d'Accueil Individualisés PAI - Préparer les chariots et assurer la distribution des repas dans les sections - Récupérer les chariots et faire la vaisselle - Gérer les commandes alimentaires et les stocks - Assurer la propreté, le rangement des locaux en cuisine - Repérer les dysfonctionnements y remédier et les signaler à la responsable de la crèche - Participer aux réunions Conditions d'exercice: port d'équipement de protection Individuelle, Station debout, posture contrainte, manutention et port de charges Exposition à la chaleur, Horaires: 37h30 hebdo, en horaires variables par roulement avec son binôme sur l'amplitude de 7h à 17h30 25 CA +14 j complémentaires+2j de fractionnement (sous conditions) Rémunération selon convention statutaire, dont RIF SEEP, primes semestrielles, bonus attractivité, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport. Connaissances indispensables à la prise de poste: Méthode HACCP et rigueur dans les procédures de traçabilité Qualités requises: Discrétion et confidentialité professionnelles, Intérêt pour le travail dans une structure accueillant de jeunes enfants Ponctuel, assidu

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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