Data Engineer H/F

Détail du poste Description du poste: Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle Data Engineer H/F. Dans le cadre du développement de nos activités du secteur aéronautique, vous êtes en charge de l'automatisation des processus pour fournir des solutions efficaces et des visualisations claires. Missions : - Identifier les données pertinentes, définir le problème avec les instruments métiers, et proposer des solutions adaptées. - Implémenter des scripts pour extraire, transformer, charger (ETL), et fusionner des données complexes. - Structurer le code, créer des bases de données et schémas (ex. diagrammes UML), et garantir une solution durable. - Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives, proposer des dashboards interactifs, et synthétiser les résultats. - Identifier des pistes d'amélioration, formuler des propositions, et travailler sur le développement d'outils avec les équipes data. Profil : - De formation Bac +5 en data science / engineering, mathématiques. - Vous avez une expérience significative de 5 années dans un poste similaire. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maitrise des bases de données SQL et NoSQL / des langages : Data Science : Python, R, SQL, etc - La maitrise des outils de BI : Qliksense, Power BI, Tableau, etc / des environnements cloud GCP, Azure, Aws ou skywise. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AG2