Data-Manager Développeur - Departement de la Meuse H/F

Détail du poste Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours. Rattaché au service études, développements et géomatique de la Direction des Systèmes d'Information, le Data-manager développeur a pour vocation d'identifier, recueillir, valoriser et organiser les données et d'en administrer le cycle de vie. Par un inventaire régulier, il assure le catalogage des données détenues par la collectivité et en organise la diffusion, y compris pour le volet open data. Il participe à la création des entrepôts de données. Il est l'interlocuteur privilégié du délégué à la protection des données DPO/DPD. Il contribue aux développements internes et interagit en appui technique par une maîtrise des environnements de déploiement (webservices, API, ...). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260604000633-data-manager-developpeur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :Connaissances professionnelles : Outils de collecte de données multi sources afin de structurer/alimenter un entrepôt de données, Systèmes d'information (principaux textes législatifs et réglementaires), Maîtrise des bases de données Oracle (10g, spacial), SQL Serveur (200x), Mysql, Connaissances RGPD, Organisation de la collectivité territorialeCompétences professionnelles : Capacité d'analyse, Conduite et gestion de projets, Développer un applicatif en fonction d'un cahier des charges, Aptitude à créer et gérer des tableaux de bord, Capacité d'initiative Attitudes professionnelles : Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Autonomie, Capacité à faire des propositions et rendre compte des actions entreprises, Ouverture d'esprit aux technologies innovantes, Travail en réseauCONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Disponibilité. Déplacements. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu'à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.