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Offre vérifiée hier

Délégué Commercial 49-79-86 H/F

Motul·Aubervilliers (Île-de-France)CDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conseiller, négocier et vendre la gamme de lubrifiants et produits auprès de clients professionnels dans les départements 49-86-79.
  • Compétences clés: Expérience réussie de la vente B2B dans le secteur automobile ou utilitaires d'au moins 5 ans, connaissance du réseau régional, relationnel développé.
  • Conditions et missions: CDI, autonomie, organisation des tournées, prospection active, veille concurrentielle, représentation lors d'événements, utilisation d'outils CRM et gestion administrative.
  • Secteurs d'intérêt: Intérêt pour l'auto, la moto ou le PL, appréciation de la technique, capacité à s'intégrer dans une équipe et à respecter la politique commerciale.
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Description du poste

Détail du poste Motul recrute son ou sa Délégué Commercial 49-79-86 Dans le cadre d'un CDI, et rattaché(e) au Manager Commercial, vos principales missions seront de conseiller, négocier et vendre notre gamme complète de lubrifiants et de produits à haute valeur ajoutée auprès d'une clientèle de revendeurs et d'utilisateurs sur les départements confiés (secteur 49-86-79) En véritable chef d'orchestre de votre secteur, vous vous organiserez et vous développerez dans un souci d'efficacité et de qualité du service client afin de développer la performance commerciale et l'image de marque Motul afin de devenir le référent Lubrifiant haute performance de votre secteur à 360°. Votre rôle en tant que Délégué Commercial 49-79-86 : - Assurer l'entretien et le développement du potentiel commercial du secteur en accord avec les priorités de la société et la politique commerciale nationale au sein des différents canaux de distribution (MRA, Concessionnaires, Spécialistes, Distributeurs locaux, etc.) et sur les différentes familles de produit (Auto, Moto, Utilitaires, Marine, Gardening, etc.). - Mettre en place les moyens organisationnels nécessaires (plan de tournée régulier, optimisation des déplacements, suivi des performances, plan de relance, etc.) auprès des clients professionnels Motul sur le secteur géographique concerné et en accord avec les objectifs de la société. - Assurer une prospection active et un recrutement régulier de nouveaux clients sur le secteur géographique concerné et en privilégiant les priorités assignées par la société. - Mettre en place de manière pro-active les plans promotionnels et de communication nationaux destinées aux différentes typologies de clients / canaux de distribution afin promouvoir les ventes ainsi que l'image de marque de Motul. - Effectuer une veille concurrentielle active et formaliser des remontées régulières afin de monitorer le positionnement de la marque par rapport à ses concurrents et sur les différents canaux/secteurs d'activité. - Représenter la marque et la société lors de salons, d'événements sportifs, ou autres, sur le territoire confié par la société ou au niveau national. - Informer la société de la situation particulière de chaque client et mettre à jour le fichier correspondant de la société et plus généralement, rendre compte de son activité à la société. - Adopter et utiliser les différents outils et instructions transmises en matière d'organisation (CRM, Excel, plans de tournées, etc...) et de gestion administrative pour promouvoir l'efficacité organisationnelle et la productivité. Le profil recherché A propos de vous:- Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente auprès de professionnels du secteur automobile ou du secteur utilitaires d'au moins 5 ans.- Votre connaissance du réseau et votre relationnel sur la région seront vos atouts pour fidéliser et faire fructifier votre portefeuille de clients.- Vous appréciez les secteurs de l'auto, de la moto ou du PL par exemple. Vous appréciez particulièrement la technique et vous vous y sentez à l'aise.- Vous appréciez d'être autonome et vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d'un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !Notre process de recrutement :Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (30 min) ;Entrevue #2 avec Marian -Votre Manager - (1h)Entrevue #3 avec Thomas -Votre N+2 - (1h)

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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