Dépanneur entretien poids-lourds (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un Dépanneur poids-lourds (H/F) à Limoges (87000), pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. L'entreprise est distributeur et réparateur agréé, elle est le leader régional dans son secteur d'activité. Spécialiste du véhicule utilitaire et industriel, elle compte aujourd'hui 245 collaborateurs. Si vous souhaitez rejoindre un groupe résolument tourné vers la qualité de service, c'est par ici ! Sous la direction du chef d'équipe vos missions seront les suivantes : - Réaliser ou participer au diagnostic - Effectuer l'évaluation des pannes avec mise en œuvre d'équipements de contrôle, avant décision de remorquage ou de dépannage - Appliquer les règles de sécurité sur routes et autoroutes - Organiser l'intervention - Assister, rassurer et conseiller le client - Vérifier systématiquement la qualité des interventions - Maîtriser la documentation technique - Intervenir sur des véhicules multimarques Côté rémunération et avantages : - Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus. - Une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusqu'à 500 €) est versée à chacun en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail. - Une rémunération variable mensuelle est versée en fonction des déplacements et des astreintes. - S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise. - Vous serez régulièrement formé car l'objectif de notre groupe est de dispenser au minimum de 3 à 5 jours de formation par an et par salarié. Issu(e) d'une formation CAP, BEP ou équivalent, Bac Pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'automobile, la semi-remorque, le domaine agricole ou les travaux publics. Vous disposez d'une solide connaissance du poids lourd et savez intervenir en mécanique, électronique, hydraulique et électricité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap