Développeur Arcgis H/F

Détail du poste CONTEXTE Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes qui conçoit et fait évoluer des applications et portails cartographiques autour des technologies ArcGIS. Le projet s'inscrit dans un environnement à forte volumétrie, avec près de 30 000 utilisateurs, autour d'enjeux d'industrialisation des plateformes SIG, d'automatisation des déploiements et d'évolution des architectures techniques. Basé au sein de notre agence lyonnaise, forte de plus de 20 ans d'expertise SIG, vous intervenez sur des projets à fort impact dans un environnement technique stimulant et collaboratif. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Développeur ArcGIS F/H, vous intervenez sur des sujets techniques variés autour des applications SIG et de leur plateforme : - Industrialiser une application et sa plateforme ArcGIS, - Automatiser les processus CI/CD, - Organiser et coordonner les actions techniques, - Piloter la résolution et le traitement de sujets techniques, - Contribuer à la conception de solutions SIG, - Participer à la validation des architectures techniques, - Accompagner les développements et les mises en production. Le profil recherché CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience en développement SIG, - Vous maîtrisez l'écosystème ESRI, notamment ArcGIS Enterprise et Experience Builder, - Vous connaissez les pratiques DevOps, Et humainement ? - Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait, - Vous êtes curieux et créatif. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ArcGIS Enterprise, Experience Builder, Python, RHEL, PostgreSQL, Oracle, Apache Tomcat, IIS, SAFE FME Flow, méthodologie Agile. Mais aussi... L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). PARCOURS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu - Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste - Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée du processus est en moyenne de 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale.