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Offre vérifiée il y a 4 jours

Développeur Back-End H/F

Otteo·Lille (Hauts-de-France)Sur siteCDISénior
40 000 € – 50 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Concevoir et développer des services backend avec Java et Spring Boot pour des offres de location et services associés.
  • Compétences clés: Expérience en Java, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, GCP, architectures distribuées, DDD, architecture hexagonale, bonnes pratiques.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, avantages sociaux (chèques vacances, tickets restaurant, mutuelle, primes), environnement à taille humaine.
  • Conditions géographiques: Poste situé dans la métropole lilloise, sur site ou hybride selon le contexte.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Les missions du poste OTTEO ? C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage ! Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est : - « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement ! - « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin ! - « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux ! - « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont ! Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet ! Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ ! Votre 1er projet : Vous accompagnerez notre client, grand groupe du secteur de la distribution, situé dans la métropole lilloise. Vous intégrerez une équipe composée d'un Product Manager et de développeurs au sein du domaine Circularité, sous la responsabilité du responsable de domaine. Vos missions : - Concevoir et développer les services backend supportant les offres de location et les services associés - Participer à l'élaboration de la roadmap technique des produits - Réaliser les choix techniques et d'architecture permettant d'assurer la scalabilité, la performance et la robustesse des applications - Développer et maintenir des services basés sur Java et Spring Boot - Concevoir des architectures événementielles s'appuyant sur Kafka - Participer à l'exploitation et à l'amélioration continue des applications déployées sur GCP et Kubernetes - Garantir la sécurité, la qualité et la maintenabilité des développements - Produire et maintenir la documentation technique nécessaire au partage de connaissances Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini ! Le profil recherché Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple !Il vous suffit : D'être diplômé(e) d'une école d'ingénieurs en informatique ou équivalentD'avoir au moins 5 années d'expérience dans le développement backend Java et la conception d'architectures distribuéesD'avoir de bonnes connaissances et des compétences en : Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP), architecture logicielle et systèmes distribuésD'avoir une expérience des approches Domain Driven Design (DDD), de l'architecture hexagonale et du développement orienté bonnes pratiques.Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes rigoureux, autonome et capable de prendre des décisions techniques structurantes pour vos équipes. Bienvenue chez Otteo OTTEO ?C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :« Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !« Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !« La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !« Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ ! Mais aussi... La cerise sur le gâteau :Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEEUne prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la sociétéUne mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santéUne prévoyance améliorée pour les coups dursLa prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collèguesÇA VOUS TENTE ?!Quelques étapes avant de nous rejoindre :Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, c'est classique)Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement. Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager. On valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie de notre processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 jours
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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