Développeur Backend H/F

Les missions du poste Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation. Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour. Buddi, c'est le SaaS qui accompagne la croissance du groupe Hellowork. Buddi by Hellowork, c'est l'outil tout-en-un utilisé par plus de 45 000 professionnels pour publier leurs offres, gérer leurs candidatures et recruter plus efficacement grâce à l'IA. Pour accompagner notre croissance, nous fonctionnons en Impact Teams : des mini-startups autonomes où chaque membre a un impact direct sur le business. Tu rejoins la team Kamino, aux côtés de Luck (PM), Florian (Tech Lead), Ludovic et Gwendal (Dev Back). Ton premier grand défi : Réinventer l'accès au produit. Le partage de compte, c'est fini. Ton job ? Concevoir et développer les fonctionnalités qui permettent de passer d'un compte partagé à un modèle "Multi-User" sécurisé et fluide. C'est un sujet complexe à la croisée de la sécurité, de l'architecture data et de l'expérience utilisateur. Ton quotidien chez Kamino : - Product Engineering : Tu ne reçois pas des tickets, tu co-construis des solutions. Tu challenges Luck (PM) dès la phase de conception pour que la technique serve au mieux l'usage. - Code & Craft : Tu développes en C# .NET Core. Tu es vigilant sur la performance, la fiabilité et la maintenabilité (tests, monitoring, clean code). - Data & NoSQL : Tu as une bonne connaissance des flux de données et l'interaction avec SQL/MongoDb (et les ORM) pour garantir une scalabilité parfaite. - IA-First Culture : On cherche quelqu'un qui ne regarde pas passer le train de l'IA. Que ce soit via Copilot, Claude Code ou Cursor pour coder plus vite, ta curiosité est ton meilleur atout. - Ownership : Tu suis ta feature de A à Z. Du premier commit jusqu'au déploiement et au suivi des logs en prod. Le profil recherché Tu justifies d'une expérience entre 3 et 5 ans dans le développement web et tu souhaites passer un cap technique au sein d'une équipe agile.Java vers C# : Tu es déjà un(e) adepte du C# ? C'est parfait. Tu viens du monde Java / Spring Boot et tu as envie de switcher sur l'écosystème .NET ? C'est le moment idéal. Les paradigmes sont cousins et nous mettrons tout en oeuvre pour accompagner ta montée en compétence.Data Mindset : Tu maîtrises l'interaction avec les bases de données (une expérience en NoSQL / Mongo DB est un vrai plus) et tu sais comment structurer des applications web robustes et scalables.Esprit Critique : Plus qu'un exécutant, tu es un "Product Engineer". Tu aimes comprendre les enjeux business derrière chaque ligne de code et "Pourquoi on fait ça ?" est ta question préférée.IA Sensibility : Tu es convaincu que l'IA est l'avenir de notre métier. Tu utilises déjà des outils (Copilot, ChatGPT, Cursor...) au quotidien pour gagner en efficacité et tu as hâte d'explorer leur potentiel sur notre produit. Bienvenue chez Hellowork group Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation. Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour. Mais aussi... Le cash : Un package entre 41K€ et 46K€ (36K€ et 41K€ fixe+ 5K€ de participation aux bénéfices + prime vacances).L'équilibre : 2 jours de télétravail par semaine, 11 RTT et un cadre de travail flexible.L'ambiance : Séminaire annuel (ski ou soleil), Fridays web, HelloBreakTime... on t'expliquera tout ça de vive voix !Le matos : Plutôt Mac ou PC ? C'est toi qui choisis ton arme.Le process (Simple et rapide)Call découverte (15-20 min) : Un premier échange avec Thomas (Chargé de recrutement) pour faire connaissance.L'étape Terrain : Tu rencontres Samuel (Head of Engineering Manager) et Thomas pour parler poste, vision tech et quotidien de l'équipe.Le Final : Rencontre avec Olivier (CTO) et Ophélie (RRH) pour valider le fit culturel et ta projection chez nous. Verdict : On décide vite. Réponse sous 48h après le dernier entretien.