Développeur Commercial RH - Profil Chasseur (H/F)

Nous recherchons un commercial terrain orienté conquête, capable de générer des opportunités business dans l'univers des ressources humaines. Votre mission principale : la prise de rendez-vous qualifiés, en visio ou chez le client. Votre terrain de jeu : le département 13. Ce poste est fait pour vous si : - vous avez un permis B - vous aimez décrocher votre téléphone, - vous savez encaisser les "non", - et vous êtes motivé(e) par le variable, les accélérateurs et la performance. Vos responsabilités : - Prospection téléphonique intensive (cœur du poste) - Activation et développement de votre portefeuille clients existant - Prospection multicanale (téléphone + LinkedIn) - Prise de rendez-vous qualifiés (sur site ou en visio) - Suivi rigoureux de votre activité via un ERP / CRM - Transmission des informations pour la réalisation du diagnostic RH Objectif clair : prendre des RDV et créer du business, en continu. Accompagnement & montée en compétence - Accompagnement direct par le responsable de la structure - Formation progressive au diagnostic RH - Vous montez en compétence sur le discours, la posture conseil et la valeur ajoutée RH - Plus vous êtes crédible, plus vous signez. et plus vous gagnez. Moyens mis à disposition Parce qu'un chasseur doit être bien équipé : - Club d'affaire - Téléphone professionnel - Ordinateur portable - Accès à LinkedIn & Sales Navigator - ERP / CRM pour piloter votre prospection et vos ventes - Méthodologie claire + autonomie terrain Profil recherché - Première expérience commerciale réussie - Expérience dans les ressources humaines et le recrutement - Déjà confronté(e) à la prospection téléphonique (indispensable) - Formé à l'utilisation des procédés d'IA - À l'aise avec les objectifs, les chiffres et la pression commerciale - Idéalement un réseau ou portefeuille clients existant - Organisé(e), persévérant(e), orienté(e) résultats - Permis B Rémunération & avantages - CDI - période d'essai de 2 mois renouvelable - SMIC amélioré - Variable non plafonné sur l'intégralité des ventes - Surprimes & accélérateurs dès atteinte des objectifs Le variable est pensé pour permettre un vrai salaire de commercial performant - Frais professionnels Pourquoi ce poste est différent - Vous n'êtes pas bridé(e) - Vous êtes accompagné(e), mais responsabilisé(e) - La performance est reconnue financièrement - Les RH sont un levier business puissant, pas un discours creux Envoyez votre candidature en précisant : - votre expérience en prospection téléphonique, - votre approche de la chasse commerciale Si vous aimez vendre, chasser et performer : parlons-en. Si vous cherchez le confort avant les résultats : passez votre chemin.